崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對(duì)合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;
2、負(fù)責(zé)公司每月的薪酬核算,按時(shí)發(fā)放工資和各種人力費(fèi)用,并報(bào)上級(jí)部門;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金所有相關(guān)業(yè)務(wù),包括與社保中心、公積金中心相關(guān)對(duì)接工作;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新,及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;
6、企業(yè)文化建設(shè)等;
7、按時(shí)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件;
2、對(duì)人力資源管理有一定的經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理模塊相關(guān)流程,熟悉國家、地區(qū)的相關(guān)法律知識(shí),人事工作處理能力強(qiáng);
3、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力,踏實(shí)務(wù)實(shí),勤奮敬業(yè),出色的學(xué)習(xí)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、敬業(yè)負(fù)責(zé),保密意識(shí)強(qiáng),誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),職業(yè)素養(yǎng)高;
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力,能對(duì)突發(fā)事件作出準(zhǔn)確的判斷。