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職位描述
社會(huì)招聘銷(xiāo)售崗招聘職能崗招聘技術(shù)崗招聘運(yùn)營(yíng)崗招聘校園招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘高端崗招聘醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé)：
1、持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系，招聘相關(guān)制度和招聘流程；
2、根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門(mén)招聘需求，指定并執(zhí)行招聘需求；
3、組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并組織實(shí)施招聘；
4、時(shí)刻掌握公司人員動(dòng)態(tài)，指定公司年/月/周招聘計(jì)劃，制定并每日更新招聘計(jì)劃表（招聘進(jìn)度實(shí)施表）；
5、每月對(duì)招聘實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)與效果評(píng)估，提出改善方案，記錄編寫(xiě)招聘工作案例，進(jìn)行崗位知識(shí)管理；
6、開(kāi)發(fā)招聘工具，構(gòu)建行之有效的招聘測(cè)評(píng)體系，建立勝任力測(cè)評(píng)題庫(kù)；
7、簡(jiǎn)歷公司特殊崗位及關(guān)鍵的人才庫(kù)及人才梯隊(duì)；
8、協(xié)助上級(jí)完善公司組織結(jié)構(gòu)；
9、配合人力三支柱部門(mén)開(kāi)展其他所需工作；
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、5年以上制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、新零售行業(yè)各類(lèi)人才招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具有出色的溝通交流能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯思維較強(qiáng)
4、充滿(mǎn)激情，有夢(mèng)想有事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，不玻璃心，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；
5、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
1、持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系，招聘相關(guān)制度和招聘流程；
2、根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門(mén)招聘需求，指定并執(zhí)行招聘需求；
3、組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并組織實(shí)施招聘；
4、時(shí)刻掌握公司人員動(dòng)態(tài)，指定公司年/月/周招聘計(jì)劃，制定并每日更新招聘計(jì)劃表（招聘進(jìn)度實(shí)施表）；
5、每月對(duì)招聘實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)與效果評(píng)估，提出改善方案，記錄編寫(xiě)招聘工作案例，進(jìn)行崗位知識(shí)管理；
6、開(kāi)發(fā)招聘工具，構(gòu)建行之有效的招聘測(cè)評(píng)體系，建立勝任力測(cè)評(píng)題庫(kù)；
7、簡(jiǎn)歷公司特殊崗位及關(guān)鍵的人才庫(kù)及人才梯隊(duì)；
8、協(xié)助上級(jí)完善公司組織結(jié)構(gòu)；
9、配合人力三支柱部門(mén)開(kāi)展其他所需工作；
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、5年以上制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、新零售行業(yè)各類(lèi)人才招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具有出色的溝通交流能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯思維較強(qiáng)
4、充滿(mǎn)激情，有夢(mèng)想有事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，不玻璃心，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；
5、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
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工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)同仁堂健康大廈
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北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開(kāi)始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷(xiāo)至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷(xiāo)售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國(guó)近1600家門(mén)店，覆蓋全國(guó)30個(gè)省份，240多個(gè)城市，員工1萬(wàn)余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過(guò)產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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