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職位描述
快速消費品產(chǎn)品管理市場調研產(chǎn)品規(guī)劃茶產(chǎn)品產(chǎn)品培訓與推廣農(nóng)/林/牧/漁食品/飲料快速消費品
1.產(chǎn)品定位：收集國內(nèi)外市場信息，其中包括國家、行業(yè)和消費者等；了解企業(yè)自身發(fā)展狀況，包括企業(yè)內(nèi)部各個部門以及人員的情況；分析國內(nèi)外市場現(xiàn)狀和企業(yè)自身情況，發(fā)現(xiàn)市場上存存在的機會；產(chǎn)出市場調研報告并指導做產(chǎn)品定位。
2.產(chǎn)品迭代：產(chǎn)品市場表現(xiàn)跟進，并根據(jù)需求及時作出調整；針對市場提出的產(chǎn)品問題及時做反饋與調整；升級產(chǎn)品，根據(jù)消費者和渠道的反饋做產(chǎn)品的升級與調整；
3.新品規(guī)劃：準備產(chǎn)品立項、備案和授標資料，并實現(xiàn)產(chǎn)品在企業(yè)內(nèi)部審批；確定產(chǎn)品具體的目標人群以及定位，產(chǎn)出基本構思；確定產(chǎn)品具體的設計，該設計需包含品名、原料和包裝；推進采購部門根據(jù)產(chǎn)品設計尋找供應商并做產(chǎn)品打樣；經(jīng)過與生產(chǎn)和采購溝通打樣，確認產(chǎn)品最終包裝設計；經(jīng)過與財務溝通產(chǎn)品成本，確認產(chǎn)品最終報價；跟進產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝和物流進度；確認新產(chǎn)品上市的具體策略并跟進渠道執(zhí)行。
4.產(chǎn)品推廣：制定產(chǎn)品線上、線下推廣活動并跟進活動效果調整活動策略；
5.產(chǎn)品培訓：能夠為渠道以及店員做產(chǎn)品知識培訓和賦能；
6.數(shù)據(jù)管理：掌握銷售數(shù)據(jù)與產(chǎn)品數(shù)據(jù)并能夠分析找到機會點并及時調整產(chǎn)品。
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、團隊氣氛活潑、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、員工食堂
職位亮點：一個年輕，充滿活力與創(chuàng)新力的團隊
2.產(chǎn)品迭代：產(chǎn)品市場表現(xiàn)跟進，并根據(jù)需求及時作出調整；針對市場提出的產(chǎn)品問題及時做反饋與調整；升級產(chǎn)品，根據(jù)消費者和渠道的反饋做產(chǎn)品的升級與調整；
3.新品規(guī)劃：準備產(chǎn)品立項、備案和授標資料，并實現(xiàn)產(chǎn)品在企業(yè)內(nèi)部審批；確定產(chǎn)品具體的目標人群以及定位，產(chǎn)出基本構思；確定產(chǎn)品具體的設計，該設計需包含品名、原料和包裝；推進采購部門根據(jù)產(chǎn)品設計尋找供應商并做產(chǎn)品打樣；經(jīng)過與生產(chǎn)和采購溝通打樣，確認產(chǎn)品最終包裝設計；經(jīng)過與財務溝通產(chǎn)品成本，確認產(chǎn)品最終報價；跟進產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝和物流進度；確認新產(chǎn)品上市的具體策略并跟進渠道執(zhí)行。
4.產(chǎn)品推廣：制定產(chǎn)品線上、線下推廣活動并跟進活動效果調整活動策略；
5.產(chǎn)品培訓：能夠為渠道以及店員做產(chǎn)品知識培訓和賦能；
6.數(shù)據(jù)管理：掌握銷售數(shù)據(jù)與產(chǎn)品數(shù)據(jù)并能夠分析找到機會點并及時調整產(chǎn)品。
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、團隊氣氛活潑、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、員工食堂
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工作地點
北京大興區(qū)同仁堂健康
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張女士/人事經(jīng)理
立即溝通
北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團，產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團的六大二級子集團之一，屬于同仁堂集團大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質的健康產(chǎn)品和服務”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進技術進行創(chuàng)新性結合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導向的企業(yè)向以服務為導向的企業(yè)戰(zhàn)略轉型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務模式，集團將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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