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新零售門店副店長(20+團(tuán)隊樓層主管)

1-1.4萬
  • 成都錦江區(qū)
  • 梓潼
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

超市服裝店4S店連鎖店直營店旗艦店零售/批發(fā)新零售
職位描述
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及區(qū)域總監(jiān)的工作要求,制定大型店整體運營規(guī)劃體系,維護(hù)門店品牌形象,提升門店服務(wù)水平;
2.運用新零售思維針對大型店參茸組及醫(yī)館組,進(jìn)行有效工作制定、分配,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3.高效的門店管理包含店員考勤、儀容儀表、績效管理、門店安全運營等標(biāo)準(zhǔn)化運營;
4.監(jiān)控商品管理包含商品銷售、商品養(yǎng)護(hù)、退貨檢查、商品庫存及周轉(zhuǎn)率等管理;
5.發(fā)揮創(chuàng)新思維,有效提出及尋找對外異業(yè)資源,推動門店的外部客戶開發(fā)及引流;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2.5年以上大型企業(yè)傳統(tǒng)零售渠道銷售工作經(jīng)驗,并從事過2年以上銷售管理崗位;
3.豐富的新零售的管理經(jīng)驗,熟悉線上線下融合的管理及工作模式,具有知名新零售企業(yè)比如盒馬生鮮,蘇寧新零售門店等經(jīng)驗的者優(yōu)先;
4.具備創(chuàng)新意識,思維活躍,建設(shè)性地提出解決問題的思路和方法;
5.超強的執(zhí)行力,懂得自我驅(qū)動,主動管理意識強;
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利
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工作地點

成都錦江區(qū)知嘛健康(春熙路店)

職位發(fā)布者

楊女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標(biāo)簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)開始供奉御藥,歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn),打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)(以下簡稱同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集團(tuán)的六大二級子集團(tuán)之一,屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體,聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè),同仁堂健康在全國近1600家門店,覆蓋全國30個省份,240多個城市,員工1萬余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠眾生”為愿景,以“讓世界更健康,為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合,率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出:“建立以人才科技為支撐的智能管理體系,打造智慧型同仁堂健康,從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?;诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式,集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新,致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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