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信息化經(jīng)理

8000-16000元
  • 銀川西夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

人工智能工業(yè)自動(dòng)化
工作內(nèi)容
1．制定寧夏基地信息化、數(shù)字化建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，以大數(shù)據(jù)思路指導(dǎo)企業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，推動(dòng)轉(zhuǎn)型為數(shù)字和科技驅(qū)動(dòng)的新型組織。
2．推進(jìn)企業(yè)信息化，實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)字化，并最終通過不斷規(guī)劃與完善業(yè)務(wù)數(shù)字化模型，指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行。
3. 熟悉智能制造、數(shù)字化車間數(shù)據(jù)集成、分析和挖掘，能夠支撐智能化生產(chǎn)、個(gè)性化定制、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同、服務(wù)化延伸等應(yīng)用。
4.掌握完善的體系架構(gòu)和相應(yīng)的運(yùn)行規(guī)則，實(shí)現(xiàn)制造資源和需求的有效對(duì)接，企業(yè)之間創(chuàng)新資源、設(shè)計(jì)能力、生產(chǎn)資源實(shí)現(xiàn)合理調(diào)配、協(xié)同互補(bǔ)，滿足全生命周期的信息溯源管理與服務(wù)。
5．確保各種業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)和基礎(chǔ)架構(gòu) (服務(wù)器、存儲(chǔ)網(wǎng)路、備份等)的平穩(wěn)有效運(yùn)行，管理IT系統(tǒng)的升級(jí)、優(yōu)化、更替及整合。
6．負(fù)責(zé)寧夏基地網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全保護(hù)管理工作，建立健全安全保護(hù)管理制度，落實(shí)安全保護(hù)政策和技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)的運(yùn)行安全和備份。
7．負(fù)責(zé)寧夏基地智能制造項(xiàng)目總體技術(shù)方案設(shè)計(jì)，MES、WMS、QMS、SCADA、LIMS等系統(tǒng)實(shí)施方案制定、技術(shù)監(jiān)管、指導(dǎo)和驗(yàn)證實(shí)施。
8．負(fù)責(zé)智慧園區(qū)建設(shè)包括: 需求調(diào)研，方案設(shè)計(jì)，實(shí)施進(jìn)度。全面整合園區(qū)內(nèi)外的資源，使園區(qū)管理服務(wù)等更高效便捷，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)化、管理信息化、功能服務(wù)精準(zhǔn)化，全面提升園區(qū)信息化管理水平。
任職要求： 1. 信息技術(shù)背景：擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位，并具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 工業(yè)4.0知識(shí)：熟悉工業(yè)4.0的概念、技術(shù)和應(yīng)用，了解智能制造、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)內(nèi)容。
3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的合作，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的實(shí)施。
4. 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：具備成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況。
5. 溝通能力：良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與各種利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商。
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工作地點(diǎn)

銀川西夏區(qū)北京同仁堂健康藥業(yè)(寧夏)有限公司

職位發(fā)布者

陶逸凡/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標(biāo)簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國(guó)近1600家門店，覆蓋全國(guó)30個(gè)省份，240多個(gè)城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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