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更新于 7月8日

產(chǎn)品管理部經(jīng)理

8000-13000元
  • 銀川西夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

產(chǎn)品戰(zhàn)略部門管理
1、新渠道拓展前期市場(chǎng)容量、人群、競(jìng)品、潛力調(diào)研分析。 2、對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)、定位、發(fā)展及路線進(jìn)行規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展需求策劃新產(chǎn)品; 3、組織協(xié)調(diào)調(diào)研采購、研發(fā)等部門,對(duì)需求進(jìn)行評(píng)估及確認(rèn)開發(fā)周期,把握新品整體上市節(jié)奏和方向; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的管理。 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)新產(chǎn)品以及對(duì)外合作產(chǎn)品線的管理,產(chǎn)品生命周期的管理,產(chǎn)品投入產(chǎn)出分析,目標(biāo)市場(chǎng)評(píng)估; 6、對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過程進(jìn)行全程監(jiān)控。 7、挖掘品類領(lǐng)袖與明星產(chǎn)品,健康解決方案的制訂與培訓(xùn)落地推廣。 8、監(jiān)督指導(dǎo)新品上市、主題推廣、活動(dòng)促銷等腳本及創(chuàng)作; 9、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,按照計(jì)劃與工作需要對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),建設(shè)高效團(tuán)隊(duì); 10、完成北京總部和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: ● 本科及以上學(xué)歷, 市場(chǎng)營銷 、廣告 、 中藥學(xué) 、食品專業(yè)優(yōu)先; ● 具有 5 年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); ● 熟練掌握保健食品類全生命周期, 對(duì)新品開發(fā) 、打造爆品有成功案例; ● 具備藥食同源類產(chǎn)品專業(yè)知識(shí) 、GMP 法規(guī)知識(shí)等。 ● 具備良好的統(tǒng)籌力 、執(zhí)行力, 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力 、督導(dǎo)控制能力。

工作地點(diǎn)

銀川西夏區(qū)北京同仁堂健康藥業(yè)(寧夏)有限公司

職位發(fā)布者

陶逸凡/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標(biāo)簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)開始供奉御藥,歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn),打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一,屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體,聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè),同仁堂健康在全國近1600家門店,覆蓋全國30個(gè)省份,240多個(gè)城市,員工1萬余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠眾生”為愿景,以“讓世界更健康,為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合,率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出:“建立以人才科技為支撐的智能管理體系,打造智慧型同仁堂健康,從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?;诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式,集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新,致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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