【我們的崗位?作內(nèi)容】
1、業(yè)務(wù)協(xié)同:負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作,能參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定,提供人力資源視角的支持(如組織架構(gòu)調(diào)整、人才儲(chǔ)備規(guī)劃),協(xié)助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),推動(dòng)人才發(fā)展與管理的專業(yè)人員。
2、人才管理:主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、晉升等全流程,確保人才供給與業(yè)務(wù)需求匹配。
3、組織效能提升:通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人員配置,設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
4、文化落地:傳承集團(tuán)價(jià)值觀,營造積極組織氛圍,解決員工關(guān)系問題。
5、前期需要3-6月熟悉公司業(yè)務(wù)(不執(zhí)行人事工作),此條做不到勿投簡歷。
6、上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
【我們需要您具備的條件】
一、基本條件
1、TOP本科及以上學(xué)歷(985/211優(yōu)先考慮),5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上BP經(jīng)驗(yàn)。
2、行業(yè)背景:快消品行業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉集團(tuán)化運(yùn)作模式。。
3、熟悉熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策。
二、核心能力
1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,能通過HR數(shù)據(jù)分析支持決策(如離職率預(yù)測、人才梯隊(duì)健康度);
2、精通招聘、績效、培訓(xùn)等至少2個(gè)模塊,具備全模塊視野。
3、跨部門協(xié)作與影響力,能推動(dòng)業(yè)務(wù)部門接受人力資源方案。
三、綜合素質(zhì)
1)主人翁精神、吃苦耐勞。
2)執(zhí)行力(服從力)強(qiáng):接受任務(wù)的第一反應(yīng),以及擁有較強(qiáng)地反饋和完成任務(wù)的意愿、能力、速度、程度。
3)溝通表達(dá)能力:懂得傾聽他人,并能夠較好的表達(dá)自己(敘述事情有條理和邏輯)。
4)理解能力:能夠較好的理解他人提出的問題,快速理解到問題本質(zhì)
【我們可以提供】
五險(xiǎn)一金、免費(fèi)健身房、節(jié)日福利、團(tuán)建、職業(yè)培訓(xùn)等
【企業(yè)介紹】
一家已經(jīng)擁有了百年歷史的企業(yè)。公司始建于1917年,是大型綜合性食用油加工企業(yè),是中華人民共和國濃香花生油國家標(biāo)準(zhǔn)的起草單位,填補(bǔ)了我國研制生產(chǎn)濃香花生油的空白,是中國食用油行業(yè)唯一獲得國家質(zhì)量金獎(jiǎng)的企業(yè),被列為中國500家最大食品加工生產(chǎn)企業(yè),是研發(fā)-生產(chǎn)-銷售于一體的綜合性企業(yè)。公司另設(shè)有商業(yè)板塊、投資板塊。