【我們的崗位?作內(nèi)容】
1. 招聘配置模塊,負(fù)責(zé)缺編崗位的人才畫像制定、崗位JD編寫、人才篩選和面試邀約,并對面試過程進(jìn)行跟蹤管理;對于招聘標(biāo)準(zhǔn)流程的制定與細(xì)化,精細(xì)化管理招聘過程,以達(dá)到人崗匹配的目標(biāo)。
2. 深入理解業(yè)務(wù)模式(如生產(chǎn)、銷售、研發(fā))監(jiān)督、治理并執(zhí)行績效考核方案,確保公司績效管理體系的有效運(yùn)行。
3. 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系,處理員工關(guān)系問題。
4. 對接直營銷售部門,提供人事支持與服務(wù)。
崗位要求:
1. 熟悉人力資源六大模塊,有較強(qiáng)的招聘、績效和勞動關(guān)系處理能力。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效地與各部門及直營銷售部門進(jìn)行對接。
3. 具備一定的分析和解決問題的能力,能獨立處理各類人事問題。
【我們需要您具備的條件】
一、基本條件
1、TOP本科及以上學(xué)歷(985/211優(yōu)先),人力資源、工商管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力招聘、績效工作經(jīng)驗,其中3年以上大型企業(yè)集團(tuán)、制造業(yè)或快消品行業(yè)的招聘/BP經(jīng)驗;
3、需要有主導(dǎo)銷售人員招聘或績效制度項目工作經(jīng)驗,有勞動關(guān)系的處理經(jīng)驗(不具備此項經(jīng)驗勿投簡歷);
4、精通數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級函數(shù)),熟悉人力資源工具;
5、熟悉國家人力、勞動關(guān)系相關(guān)法規(guī)等。
二、綜合素質(zhì)
1、能快速理解業(yè)務(wù)邏輯,快速理解到問題本質(zhì),將財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)洞察;
2、擅長與業(yè)務(wù)部門溝通,平衡財務(wù)合規(guī)與業(yè)務(wù)靈活性;
3、適應(yīng)快節(jié)奏工作,在多任務(wù)并行中保持高效輸出;
4、執(zhí)行力(服從力)強(qiáng):接受任務(wù)的第一反應(yīng),以及擁有較強(qiáng)地反饋和完成任務(wù)的意愿、能力、速度、程度;
【我們可以提供】
五險一金、免費(fèi)健身房、免費(fèi)停車位、節(jié)日福利、超長年假、團(tuán)建、職業(yè)培訓(xùn)等
【企業(yè)介紹】
一家已經(jīng)擁有了百年歷史的企業(yè)。公司始建于1917年,是大型綜合性食用油加工企業(yè),是中華人民共和國濃香花生油國家標(biāo)準(zhǔn)的起草單位,填補(bǔ)了我國研制生產(chǎn)濃香花生油的空白,是中國食用油行業(yè)唯一獲得國家質(zhì)量金獎的企業(yè),被列為中國500家最大食品加工生產(chǎn)企業(yè),是研發(fā)-生產(chǎn)-銷售于一體的綜合性企業(yè)。公司另設(shè)有商業(yè)板塊、投資板塊。