職位描述
成本管理IPO項目上市企業(yè)醫(yī)藥制造
工作職責：
一、 供應鏈管理
審核采購合同，確保條款合理、價格公允、付款方式安全。
監(jiān)督采購流程，確保采購行為合規(guī)、透明。
跟蹤采購訂單執(zhí)行情況，及時處理異常。
制定庫存管理制度，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。
監(jiān)督庫存盤點，確保賬實相符。
分析庫存周轉率、呆滯料，提出優(yōu)化建議。
負責原材料、半成品、成品等存貨的入庫、出庫、調撥等賬務處理。
定期進行存貨盤點，編制存貨盤點報告，分析存貨差異原因并提出改進措施。
二、 成本核算
建立成本核算體系，制定成本核算制度。
歸集、分配、核算生產成本，編制成本報表。
分析成本構成，提出成本控制建議。
參與產品定價，提供成本數(shù)據(jù)支持。
三、 在建工程管理
審核工程合同，確保條款合理、價格公允、付款方式安全。
監(jiān)督工程進度，審核工程款項支付。
跟蹤工程設備到場、安裝、調試等進度，確保工程按計劃進行。
審核工程進度款支付申請，確保付款依據(jù)充分、金額準確。
四、 其他
參與公司ERP項目建設。
完成領導交辦的其他工作。
任職要求
財務、會計或相關專業(yè)本科以上學歷。
6年以上財務工作經驗，3年以上生物醫(yī)藥行業(yè)經驗。
熟悉國家財經法規(guī)和生物醫(yī)藥行業(yè)制度。
熟練使用財務軟件和辦公軟件。
具備良好的溝通、協(xié)調、團隊合作能力。
具備較強的責任心、職業(yè)道德和抗壓能力。
一、 供應鏈管理
審核采購合同，確保條款合理、價格公允、付款方式安全。
監(jiān)督采購流程，確保采購行為合規(guī)、透明。
跟蹤采購訂單執(zhí)行情況，及時處理異常。
制定庫存管理制度，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。
監(jiān)督庫存盤點，確保賬實相符。
分析庫存周轉率、呆滯料，提出優(yōu)化建議。
負責原材料、半成品、成品等存貨的入庫、出庫、調撥等賬務處理。
定期進行存貨盤點，編制存貨盤點報告，分析存貨差異原因并提出改進措施。
二、 成本核算
建立成本核算體系，制定成本核算制度。
歸集、分配、核算生產成本，編制成本報表。
分析成本構成，提出成本控制建議。
參與產品定價，提供成本數(shù)據(jù)支持。
三、 在建工程管理
審核工程合同，確保條款合理、價格公允、付款方式安全。
監(jiān)督工程進度，審核工程款項支付。
跟蹤工程設備到場、安裝、調試等進度，確保工程按計劃進行。
審核工程進度款支付申請，確保付款依據(jù)充分、金額準確。
四、 其他
參與公司ERP項目建設。
完成領導交辦的其他工作。
任職要求
財務、會計或相關專業(yè)本科以上學歷。
6年以上財務工作經驗，3年以上生物醫(yī)藥行業(yè)經驗。
熟悉國家財經法規(guī)和生物醫(yī)藥行業(yè)制度。
熟練使用財務軟件和辦公軟件。
具備良好的溝通、協(xié)調、團隊合作能力。
具備較強的責任心、職業(yè)道德和抗壓能力。
工作地點
成都溫江區(qū)百利多特
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職位發(fā)布者
張蕾/人事經理
立即溝通
百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準，即將進入臨床；另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經濟發(fā)展做出應有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實行行業(yè)內有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策；不定期調查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調查結果，并結合個人績效和公司效益對薪資進行相應調整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
公司主頁