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更新于 4月21日

QC項(xiàng)目(A35005)

6000-10000元·13薪
  • 成都邛崍市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

藥品質(zhì)量分析藥品檢驗(yàn)化學(xué)藥新藥仿制藥氣相色譜儀液相色譜儀分析方法轉(zhuǎn)移分析方法驗(yàn)證分析方法確認(rèn)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)研發(fā)和工廠項(xiàng)目溝通,分析方法轉(zhuǎn)移對(duì)接;
2、起草分析方法分析方法轉(zhuǎn)移/確認(rèn)方案及報(bào)告;
3、按照研發(fā)或客戶需求核對(duì)并提供項(xiàng)目相關(guān)的資料;
4、跟進(jìn)轉(zhuǎn)移過程中的異常處置,并及時(shí)匯報(bào)處置進(jìn)度及結(jié)果
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年及以上儀器分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、英語4級(jí)及以上,具備聽說讀寫能力
3、能獨(dú)立完成含量、有關(guān)物質(zhì)、異構(gòu)體、殘留溶劑測(cè)定檢測(cè);
4、能熟練撰寫分析方法轉(zhuǎn)移/確認(rèn)方案及報(bào)告;
5、能獨(dú)立完成完成相關(guān)的分析方法驗(yàn)證和文件起草;
6、具備一定的抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力;
7、能作為崗位級(jí)導(dǎo)師,向初、中、高級(jí)檢驗(yàn)員傳授與其工作內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)知識(shí);
8、能夠按照流程及時(shí)上報(bào)所發(fā)現(xiàn)的問題或偏差,并能對(duì)問題或偏差進(jìn)行正確歸類,采取正確的調(diào)查流程,能找到問題根本原因,采取正確的CAPA; 9、上級(jí)安排的工作、總結(jié)報(bào)告等高效、高質(zhì)量完成

工作地點(diǎn)

四川省成都市邛崍市羊安鎮(zhèn)羊橫四路9號(hào)精西藥業(yè)

職位發(fā)布者

王女士/行政人事

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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠和價(jià)值;讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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