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web前端開發(fā)經(jīng)理(A113012)

1.8-2.8萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

VueReact
職位描述：
1、負責(zé)前端的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)框架選型、代碼腳手架搭建；
2、負責(zé)帶領(lǐng)前端團隊完成公司產(chǎn)品的前端開發(fā)工作，并解決團隊遇到的技術(shù)難題；
3、負責(zé)建立團隊的管理體系，并和產(chǎn)品、后端、測試等其他團隊建立良好的溝通協(xié)作機制；
4、參與產(chǎn)品需求的溝通、討論和協(xié)調(diào)；
5、研究業(yè)界前沿的前端技術(shù)發(fā)展，幫助部門提升團隊技術(shù)能力，能夠進行技術(shù)分享和培訓(xùn)。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上WEB前端開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟練使用Vue、React、Uniapp開發(fā)框架；
3、熟練掌握前端開發(fā)技術(shù)(HTML、CSS、JS、Ajax、Json)，熟悉各項技術(shù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4、精通javascript，對常見開發(fā)框架如Vue、React、Uni-app、Nodejs、Bootstrap有深入研究，懂得一定的源代碼、原理和框架設(shè)計思想；
5、精通W3C標(biāo)準(zhǔn)，可用性、易用性、瀏覽器兼容性，熟悉HTML5和CSS3，對新興Web標(biāo)準(zhǔn)和Web發(fā)展趨勢有良好洞察力和求知欲；
7、理解模塊化、工程化開發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計模式，對前端MVVM模式有較為深入的理解；
8、深入理解數(shù)據(jù)可視化前端技術(shù)Canvas、SVG、WebGL，熟練使用Echart、D3、js、three、js，有大數(shù)據(jù)平臺項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、熟悉 Web 產(chǎn)品設(shè)計，致力于改進用戶體驗，有前端控件開發(fā)、前端框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
10、具備誠實敬業(yè)，優(yōu)秀的團隊合作精神，較強的溝通理解能力，有大型平臺研發(fā)經(jīng)驗、有醫(yī)藥數(shù)智化研發(fā)經(jīng)驗、管理15人以上開發(fā)團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作地點

成都市武侯區(qū)高新區(qū)天韻路150號高新國際廣場B座10樓

職位發(fā)布者

安女士/HR

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公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進入臨床；另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。二、福利待遇　1、薪酬政策：公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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