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更新于 3月4日

效率經(jīng)理(A81170)

1.5-2萬(wàn)·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

咨詢服務(wù)
職位描述:
1、核心流程重塑:通過(guò)豐富的專業(yè)知識(shí)和敏銳的行業(yè)洞察,為中高層管理人員、核心角色提供公司效率提升方面的規(guī)劃建議,主導(dǎo)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的梳理與再造;清理冗余節(jié)點(diǎn),提升部門流轉(zhuǎn)速度。
2、效能診斷與分析:搭建組織效能指標(biāo)體系,定期通過(guò)數(shù)據(jù)分析與組織盤點(diǎn),精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)“堵點(diǎn)”與組織“痛點(diǎn)”,輸出診斷報(bào)告。
3、機(jī)制與工具固化:協(xié)同產(chǎn)研IT部門,將優(yōu)化后的流程固化到線上系統(tǒng),并推動(dòng)高效協(xié)作工具的深度應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)“協(xié)作在線化、流程智能化”。
4、變革推動(dòng)與落地:作為內(nèi)部顧問(wèn)牽頭跨部門提效項(xiàng)目,識(shí)別關(guān)鍵應(yīng)用場(chǎng)景,建立高效的會(huì)議與決策機(jī)制,解決跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同沖突,管理變革阻力,確保提效方案能夠真正落地并產(chǎn)生價(jià)值。
職位要求:
1、5年以上醫(yī)藥、國(guó)央企、高科技互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè),企業(yè)管理、IT咨詢相關(guān)領(lǐng)域咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通企業(yè)效能提升/企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃/數(shù)字化轉(zhuǎn)型等咨詢和實(shí)施方法,對(duì)行業(yè)有較強(qiáng)的洞察及理解能力;
3、優(yōu)秀的研究分析能力、準(zhǔn)確的判斷力、豐富的想象力和創(chuàng)造力;
4、出色的人際交往能力,強(qiáng)烈的求知欲、充沛的精力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、優(yōu)秀的溝通與關(guān)系構(gòu)建能力,能夠快速地與公司核心角色建立溝通渠道;
6、具備自我激勵(lì)、構(gòu)建影響力的能力,有一定的文檔撰寫能力。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)高新國(guó)際廣場(chǎng)-B座9樓

職位發(fā)布者

安女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)公司標(biāo)簽
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠(chéng)和價(jià)值;讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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