崗位職責(zé):
1.負責(zé)協(xié)助公司干部隊伍建設(shè)相關(guān)工作,協(xié)助搭建干部管理體系,完善干部選拔、培養(yǎng)、考核、任免等相關(guān)制度及流程。
2.協(xié)助開展干部選拔與考察工作,收集整理干部簡歷、業(yè)績材料,組織干部面試、測評、競聘,出具考察意見。
3. 負責(zé)干部檔案管理,確保干部任職檔案規(guī)范、完整、合規(guī)。
4. 協(xié)助推進干部培養(yǎng)計劃,協(xié)助干部培訓(xùn)相關(guān)工作,跟蹤培養(yǎng)效果。
5. 負責(zé)干部績效考核相關(guān)工作,協(xié)助落實干部考核方案,收集考核數(shù)據(jù),整理考核結(jié)果,反饋考核意見。
6. 跟蹤干部異動情況,維護干部信息臺賬,輸出干部相關(guān)統(tǒng)計報表。
7. 協(xié)助開展干部關(guān)系維護工作,對接各部門干部,反饋干部相關(guān)政策,解答干部相關(guān)疑問。
8. 完成上級交辦的其他干部管理及人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1.有干部管理、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;無經(jīng)驗但具備相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力強者可考慮。
2. 了解干部管理相關(guān)流程,熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊,具備基礎(chǔ)的檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及公文寫作能力,能協(xié)助完成干部選拔、培養(yǎng)、考核等工作。
3. 素質(zhì)要求:責(zé)任心強、原則性強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和執(zhí)行力,嚴(yán)格遵守保密原則,工作嚴(yán)謹(jǐn)細致。
4. 技能要求:熟練使用Office辦公軟件,熟悉企業(yè)微信/釘釘?shù)绒k公工具,有人事系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 優(yōu)先條件:持有人力資源相關(guān)證書;有干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗;具備較強的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。