職位描述
績效管理員工關系中級人力資源管理師薪酬福利公文寫作固資盤點制造業(yè)
此崗位偏人事薪酬績效管理方面和行政綜合事務，如沒有相關經驗勿投遞?。。?崗位職責：
1.薪酬、福利標準制度的執(zhí)行和管理，薪酬、福利、保險、政府補貼政策的了解與申請，工資表制作，福利申請與報銷，公積金社保信息集團對接；
2.參考集團績效管理規(guī)定，完善績效考核體系和制度，月度績效、績效結果約談、轉正考核、晉升考核、專項考核的組織與實施，考核結果反饋，獎懲管理等；
3.負責制定公司所需辦公用品的計劃，并做好領取、發(fā)放和登記工作，公司水、電、通訊、網(wǎng)絡的管理；
4.負責公司固定資產管理，做到賬物相符，賬賬相符；
5.負責公司各部門辦公后勤保障工作；
6.負責公司內部溝通文件、公司重要資質證件檔案管理；
7.負責督促各部門制定周、月工作總結及計劃收集、存檔；
8.負責每周、節(jié)假日值班統(tǒng)計及提報；
9.負責全民營銷、小程序補單及朋友圈等推廣統(tǒng)計及提報；
10.對接集團處理員工糾紛，崗位人效優(yōu)化，配合相關勞動糾紛事務協(xié)定；11.協(xié)助培訓管理相關事宜；
12.集團要求相關報表（人力）的制作及提交。
崗位要求：
1.本科學歷，人事薪酬績效管理版塊從事經驗3年以上；
2.年齡35歲以內，人力資源相關專業(yè)、有中級人力資源管理師證書優(yōu)先；
3.大型集團公司人事工作從業(yè)者優(yōu)先；
4.精通相關辦公軟件。
薪資福利：
1.底薪7-8k，可面議，餐補，工齡獎等；
2.入職繳納五險一金等。
工作地點
南京江寧區(qū)勝太路8號(勝太路地鐵站出入口旁)5樓
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職位發(fā)布者
胡女士/hr
剛剛活躍立即溝通
同曦集團有限公司江蘇同曦集團有限公司創(chuàng)立于1999年6月，初期主要從事石油貿易。在董事長陳廣川的帶領下，公司迅速從同行業(yè)競爭中脫穎而出，成為較有影響力的石油貿易公司。 2001年2月,實力日益雄厚的同曦集團公司正式進軍房地產業(yè)，成立南京同曦房地產開發(fā)有限公司，在江寧開發(fā)區(qū)勝太東路8號(開發(fā)區(qū)與江寧區(qū)結合部)，開始了“同曦鳴城”的開發(fā)與建設。按照長遠規(guī)劃，逐步實施的原則，同曦鳴城現(xiàn)已開發(fā)的商業(yè)項目有“同曦假日百貨”、“同曦步行街”、“同曦商務樓”、“同曦農貿小商品市場”，已開發(fā)的住宅項目有“同曦藝術家園”、“同曦勝太華府”、“同曦單身公寓”、“同曦新貴之都”、“同曦國際”。目前，同曦鳴城已成為江寧開發(fā)區(qū)的商業(yè)中心，2004年被南京市政府規(guī)劃為南京百家湖商圈的龍頭，而同曦藝術家園更是江寧最適宜居住的高尚小區(qū)之一。江蘇同曦集團有限公司下設有：南京同曦房地產開發(fā)有限公司、南京同曦假日百貨股份有限公司、南京同曦物業(yè)管理有限公司、南京同曦廣告公司、同曦金鵬鋁業(yè)有限責任公司等子公司。形成了以房地產為龍頭，以商業(yè)為支撐，涵蓋地產、商業(yè)、石油、鋁業(yè)、廣告文化等領域配套完整的產業(yè)鏈，在跨行業(yè)經營的過程中，同曦公司始終保持著強勁的發(fā)展勢頭。同曦公司遵循“以人為本、共享陽光；開發(fā)與經營并舉，繁榮一方，回報社會”的經營理念，為打造品牌企業(yè)、實力企業(yè)、誠信企業(yè)、對社會貢獻型企業(yè)而作出不懈的努力?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠聘以下崗位：
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