一、工作職責(zé):
1、協(xié)助上級建立全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、會(huì)務(wù)相關(guān)工作,包括會(huì)前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會(huì)后會(huì)議紀(jì)要及內(nèi)容收集;
4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果跟蹤反饋;
7、負(fù)責(zé)員工考勤核算,工資結(jié)算,年度工資總額申報(bào),辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、協(xié)助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng)等。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備專業(yè)人力資源知識,一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、對外協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具備專業(yè)素養(yǎng);
3、遵守公司制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排