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更新于 7月24日

項(xiàng)目經(jīng)理/高級項(xiàng)目經(jīng)理(杭州)

1.2-1.8萬·14薪
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMP需求分析項(xiàng)目管理文檔CMMI計(jì)算機(jī)軟件互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目實(shí)施管理工作;
2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、分析、整理;
3、負(fù)責(zé)定制系統(tǒng)原型設(shè)計(jì)、功能清單梳理、需求說明書編寫
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目整體計(jì)劃編制、整合及審核;
5、合理協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,按進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施,并進(jìn)行監(jiān)控與糾偏;
6、對項(xiàng)目過程中實(shí)施質(zhì)量進(jìn)行把控,確保項(xiàng)目達(dá)到上線標(biāo)準(zhǔn);
7、與用戶保持良好的溝通,協(xié)調(diào)用戶共同推進(jìn)項(xiàng)目,并確認(rèn)項(xiàng)目成果;
8、組織項(xiàng)目培訓(xùn)、項(xiàng)目驗(yàn)收及項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有web項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)項(xiàng)目管理證書者優(yōu)先;
4、熟練使用產(chǎn)品原型畫圖等工具;
5、具備優(yōu)秀的文檔能力,熟練編寫各類文檔;
6、能適應(yīng)省內(nèi)及周邊短期出差
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、餐補(bǔ)、帶薪年假

工作地點(diǎn)

杭州拱墅區(qū)建國北路586號

職位發(fā)布者

袁女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo大漢軟件
大漢軟件是一家電子政務(wù)領(lǐng)域?qū)W⒂凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”及“數(shù)字政府”建設(shè)的軟件開發(fā)商和技術(shù)服務(wù)商,主要為我國各級政府及其組成部門提供“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺建設(shè)、數(shù)字政府門戶平臺建設(shè)及相關(guān)運(yùn)維服務(wù)。公司積極服務(wù)于我國“自主可控”“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國”“數(shù)字中國”等國家重大戰(zhàn)略,一是面向政府內(nèi)部流程再造,協(xié)助政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型;二是把政府內(nèi)部的數(shù)據(jù)和應(yīng)用搬上網(wǎng),服務(wù)于民生;三是通過數(shù)據(jù)智能技術(shù)對數(shù)據(jù)和應(yīng)用上網(wǎng)后沉淀的民生訴求和服務(wù)體驗(yàn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,為政府的輔助決策提供更多支持。公司運(yùn)用新一代信息技術(shù)協(xié)助政府打造“跨地區(qū)、跨部門、跨層級”的高效網(wǎng)上一體化政務(wù)服務(wù),將傳統(tǒng)電子政務(wù)應(yīng)用“云、網(wǎng)、端”化,形成規(guī)?;髁咳肟诤蛿?shù)據(jù)支撐服務(wù),打通政務(wù)服務(wù)的最后一公里,推動公共服務(wù)改善、營商環(huán)境優(yōu)化、社會治理改革和行政效能提升,助力我國電子政務(wù)由“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”向“數(shù)字政府”的新階段邁進(jìn)。工作環(huán)境公司總部位于南京市玄武區(qū)徐莊軟件園,是南京打造“中國軟件名城”的重要窗口。毗鄰中山陵風(fēng)景區(qū)和仙林大學(xué)城,環(huán)境優(yōu)美,充滿人文科技的活力。臨近地鐵口,交通便捷。公司配有健身室、游戲體驗(yàn)室、乒乓球室等多種健康休閑場所豐富員工業(yè)余文化生活;同時(shí)配有行政吧、太空艙、員工餐廳、母嬰室、吸煙室等保障各類員工的需求。薪酬、職業(yè)發(fā)展1、薪酬提供有競爭力的薪資保障;同時(shí)根據(jù)業(yè)績導(dǎo)向,為不同崗位的人員制定了完善的績效獎(jiǎng)金計(jì)劃。2、長效激勵(lì)對于骨干員工進(jìn)行長效激勵(lì)計(jì)劃,與公司共同分享持續(xù)發(fā)展的成果。3、職業(yè)發(fā)展定期開展公司內(nèi)訓(xùn)和委外培訓(xùn),幫助員工不斷精進(jìn);提供多種職業(yè)發(fā)展通道,如輪崗、調(diào)崗、業(yè)務(wù)線晉升、管理線晉升等,鼓勵(lì)員工自我價(jià)值的提升。福利1、社保公積金2、節(jié)日祝福3、生日祝福4、帶薪休假5、健康保障6、家庭關(guān)懷7、員工旅游8、團(tuán)隊(duì)活動9、大漢花式TEAM更詳細(xì)信息敬請瀏覽:http://www.hanweb.com
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