崗位職責:
1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃,制定相應的分管平臺及項目的數(shù)據(jù)、EBOM、設變計劃并組織實施;
2. 組織梳理數(shù)據(jù)發(fā)布、EBOM、設變流程,編寫制度,并負責推廣實施;
3. 負責對數(shù)據(jù)發(fā)布、EBOM、設變管理技術和管理工具的研究和相關技術文件的編制、建設及推廣;
4.監(jiān)督和控制公司數(shù)據(jù)發(fā)布、EBOM、設變的整體正常運行,及時發(fā)現(xiàn)運轉(zhuǎn)問題,進行干預、組織和協(xié)調(diào)工作,并負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯報;
5.標準工作
承擔相應部分的技術標準的起草、制訂和更新;相關數(shù)據(jù)庫的建立和維護;
6.指導和檢查所負責項目設計工程師相關數(shù)據(jù)、EBOM、設變的相關交付物及技術文件,對其工作結(jié)果進行統(tǒng)計,發(fā)布;并指導和監(jiān)督數(shù)據(jù)工程師交付物質(zhì)量;
7.技術培訓
負責對設計工程師及相關部門人員的相關技術方面的培訓和新員工的培訓;指導檢查上游工程師的工作過程,對其工作結(jié)果進行驗證;
8人員培養(yǎng)
負責科室新員工及所屬平臺項目人員的技能培訓和工作指導,保證其達到公司要求的相應水平。
任職要求:
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗要求:5年及以上工作經(jīng)驗;
3、身體狀況要求:身體良好;
4、資格/素質(zhì)要求:團隊合作、積極主動、誠實正直;
5、工作地點:蕪湖;