雇員點評標(biāo)簽
職位描述
供應(yīng)商管理汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、輔助部門運(yùn)營管理總括，確保部門運(yùn)營質(zhì)量及效率：部門目標(biāo)方策制定及KPI管理統(tǒng)籌、部門工作可視化及會務(wù)管理、流程體系企劃及編寫組織、部門重點項目管理，部門業(yè)務(wù)數(shù)字化規(guī)劃及實施推進(jìn)；
2、備件精品專屬供應(yīng)商商務(wù)管理，確保供應(yīng)穩(wěn)定、采購流程高效合規(guī)：供應(yīng)商價格及付款條件談判、合同管理、合作關(guān)系管理，從降本及合規(guī)出發(fā)推動采購流程優(yōu)化，參與重大項目的商務(wù)談判；
3、供應(yīng)商降本管理：制定降本策略并組織實施，定期分析成本數(shù)據(jù)和降本進(jìn)展并匯報，確保降本活動有序推進(jìn)、達(dá)成降本目標(biāo)；
4、制定供應(yīng)商管理策略：基于備件精品事業(yè)部事業(yè)導(dǎo)向，結(jié)合備件精品品類特點、供應(yīng)生涯不同階段及供應(yīng)商特點，建立供應(yīng)商分類模型，制定供應(yīng)商差異化管理策略；
5、供應(yīng)商評價標(biāo)準(zhǔn)與評價流程體系建立與完善：基于差異化管理策略及需求量綱預(yù)測建立供應(yīng)商QCDDM評價標(biāo)準(zhǔn)，并建立完善實施供應(yīng)商評價的流程體系；
6、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)建立與完善：建立完善供應(yīng)商評價結(jié)果與評優(yōu)、業(yè)務(wù)優(yōu)先、警告、淘汰等考核手段關(guān)聯(lián)的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)；
7、供應(yīng)商定期評價、考核、改善的實施組織、調(diào)度及匯報；
8、供應(yīng)商風(fēng)險趨勢管理：建立基于供應(yīng)商評價及改善結(jié)果的供應(yīng)商風(fēng)險識別標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)對體系，組織定期實施供應(yīng)商風(fēng)險管理活動，確保供應(yīng)商風(fēng)險有效識別并得到管理。
2、備件精品專屬供應(yīng)商商務(wù)管理，確保供應(yīng)穩(wěn)定、采購流程高效合規(guī)：供應(yīng)商價格及付款條件談判、合同管理、合作關(guān)系管理，從降本及合規(guī)出發(fā)推動采購流程優(yōu)化，參與重大項目的商務(wù)談判；
3、供應(yīng)商降本管理：制定降本策略并組織實施，定期分析成本數(shù)據(jù)和降本進(jìn)展并匯報，確保降本活動有序推進(jìn)、達(dá)成降本目標(biāo)；
4、制定供應(yīng)商管理策略：基于備件精品事業(yè)部事業(yè)導(dǎo)向，結(jié)合備件精品品類特點、供應(yīng)生涯不同階段及供應(yīng)商特點，建立供應(yīng)商分類模型，制定供應(yīng)商差異化管理策略；
5、供應(yīng)商評價標(biāo)準(zhǔn)與評價流程體系建立與完善：基于差異化管理策略及需求量綱預(yù)測建立供應(yīng)商QCDDM評價標(biāo)準(zhǔn)，并建立完善實施供應(yīng)商評價的流程體系；
6、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)建立與完善：建立完善供應(yīng)商評價結(jié)果與評優(yōu)、業(yè)務(wù)優(yōu)先、警告、淘汰等考核手段關(guān)聯(lián)的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)；
7、供應(yīng)商定期評價、考核、改善的實施組織、調(diào)度及匯報；
8、供應(yīng)商風(fēng)險趨勢管理：建立基于供應(yīng)商評價及改善結(jié)果的供應(yīng)商風(fēng)險識別標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)對體系，組織定期實施供應(yīng)商風(fēng)險管理活動，確保供應(yīng)商風(fēng)險有效識別并得到管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
2、?具有5年以上的汽車零配件行業(yè)采購及供應(yīng)鏈管理的管理經(jīng)驗；
3、?需要熟練掌握汽車配件市場和產(chǎn)品知識，?了解最新的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場變化。??
4、熟悉采購相關(guān)法律法規(guī)和合同管理， 具備良好的談判和成本控制能力。?
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和市場分析能力，能制定合理的采購策略，?能夠撰寫常用的業(yè)務(wù)分析報告和項目工作計劃。?
6、具備供應(yīng)鏈數(shù)字化項目推進(jìn)相關(guān)經(jīng)驗
7、具備良好的溝通、?協(xié)調(diào)、?組織和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心，?善于解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。?
2、?具有5年以上的汽車零配件行業(yè)采購及供應(yīng)鏈管理的管理經(jīng)驗；
3、?需要熟練掌握汽車配件市場和產(chǎn)品知識，?了解最新的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場變化。??
4、熟悉采購相關(guān)法律法規(guī)和合同管理， 具備良好的談判和成本控制能力。?
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和市場分析能力，能制定合理的采購策略，?能夠撰寫常用的業(yè)務(wù)分析報告和項目工作計劃。?
6、具備供應(yīng)鏈數(shù)字化項目推進(jìn)相關(guān)經(jīng)驗
7、具備良好的溝通、?協(xié)調(diào)、?組織和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心，?善于解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。?
備注：具體薪資福利面議！
工作地點
蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司
相似職位
- 供應(yīng)商質(zhì)量工程師8000-15000元·14薪
蕪湖 - 鳩江區(qū)
伯特利 - sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師1.1-2萬·15薪
蕪湖 - 鳩江區(qū)
蕪湖奇達(dá)動力電池系統(tǒng)有限公司 - 供應(yīng)商質(zhì)量管理1.5-2萬·13薪
蕪湖 - 鳩江區(qū)
海程新材料(蕪湖)有限公司 - 供應(yīng)鏈質(zhì)量管理專員/經(jīng)理1-1.5萬·15薪
蕪湖 - 弋江區(qū)
上海潯獵企業(yè)管理咨詢有限公司 - 采購質(zhì)量工程師8000-16000元·13薪
蕪湖 - 鳩江區(qū)
蕪湖飛龍汽車電子技術(shù)研究院有限公司 - sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理8000-15000元·13薪
蕪湖 - 鳩江區(qū)
奇瑞汽車股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
吳國燕/人事經(jīng)理
立即溝通
奇瑞汽車股份有限公司奇瑞汽車股份有限公司（以下簡稱“公司”或“奇瑞”）成立24年來，始終堅持自主創(chuàng)新，逐步建立起完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系，產(chǎn)品出口到全球80多個國家和地區(qū)，打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產(chǎn)品品牌。截止目前，公司已累計銷售整車900萬輛，其中出口超過170萬輛，連續(xù)18年保持中國品牌乘用車第一位。公司在國際、國內(nèi)共建有十余個生產(chǎn)及KD基地，并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區(qū)布局六個研發(fā)中心。公司現(xiàn)有員工1.3萬余人，擁有專業(yè)研發(fā)人員超過5000人，其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進(jìn)國外知名專家、管理人員300多人，擁有“國務(wù)院特殊津貼”、“國家友誼獎”專家、安徽省“黃山友誼獎”專家十余人。公司多次被評為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“國家級引才引智示范基地”，先后榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“中國最受尊敬企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。堅持“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅持自主創(chuàng)新，成為一個創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過不斷努力，奇瑞已建立起融合協(xié)同的“大研發(fā)”格局，形成了從傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、無人駕駛汽車等從研發(fā)到試制、試驗較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系，取得多項核心技術(shù)突破。截止目前，公司已累計申請專利20794件，授權(quán)專利13153件。公司先后承擔(dān)國家“863計劃”、科技支撐計劃、重點研發(fā)計劃等170多個項目，多次獲得“國家科技進(jìn)步一、二等獎”，三次被授予國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”。打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在“無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強(qiáng)”發(fā)展理念的推動下，奇瑞注重開拓國內(nèi)、國際兩個市場，堅定實施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國最早將整車、CKD散件、發(fā)動機(jī)以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的汽車企業(yè)。公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，深入推進(jìn)全球化布局，加快從產(chǎn)品“走出去”、技術(shù)和工廠“走進(jìn)去”到品牌“走上去”的升級轉(zhuǎn)變，通過實施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加速推進(jìn)海外市場的深層次合作，努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務(wù)院國資委指導(dǎo)主辦的“中國企業(yè)海外形象20強(qiáng)”評選中，奇瑞汽車已連續(xù)五年獲得中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽(yù)稱號，并蟬聯(lián)裝備制造業(yè)第一位。踐行社會責(zé)任是奇瑞作為企業(yè)公民的應(yīng)盡的責(zé)任。在自身發(fā)展的同時，奇瑞帶動發(fā)展蕪湖汽車及零部件企業(yè)近900家，在當(dāng)?shù)匦纬奢^完整的產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)值1800億元左右，同時為蕪湖帶來就業(yè)崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產(chǎn)業(yè)、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為蕪湖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，奇瑞第一時間捐出1000萬元，并緊急生產(chǎn)和捐贈救護(hù)車，全球采購防疫物資，用于支援安徽、湖北等地抗疫行動。當(dāng)國際疫情擴(kuò)散之時，奇瑞伸出援手，開始逆向支援海外國家，陸續(xù)向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個國家政府和合作伙伴，捐贈各類醫(yī)用物資。奇瑞的抗疫行動，先后榮獲國務(wù)院應(yīng)對新冠病毒聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組，安徽省防控應(yīng)急指揮部多次書面表彰，獲得海內(nèi)外普遍贊譽(yù)。2021年，奇瑞將繼續(xù)秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，以消費(fèi)者體驗為核心，通過整合創(chuàng)新，為實現(xiàn)成為具有全球競爭力的世界級汽車企業(yè)目標(biāo)而努力。查詢更多可申請職位，訪問：http://chery.zhiye.com/進(jìn)入校園招聘頁面。
公司主頁