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一、崗位核心職責
1. 產(chǎn)品打假業(yè)務：負責不合格產(chǎn)品的線索排查、證據(jù)固定、維權(quán)方案制定及落地執(zhí)行，推動打假工作高效開展；
2. 兼顧復議與訴訟事務：協(xié)助團隊處理部分行政復議、民商事 / 行政訴訟案件，包括文書撰寫、庭審支持等工作。
二、任職要求
1. 執(zhí)業(yè)資質(zhì)：已取得律師執(zhí)業(yè)證；
2. 經(jīng)驗優(yōu)先：有打假相關(guān)工作經(jīng)驗者（不限法律行業(yè)，非律師工作經(jīng)驗亦可）優(yōu)先考慮，具備較強的溝通能力、問題解決能力；
3. 年齡要求：30 周歲及以內(nèi)（有經(jīng)驗者可適當放寬）；
4. 適應工作環(huán)境：因業(yè)務特性，需長期出差，且頻繁前往省內(nèi)外建筑工地、戶外等場所開展工作，與總包單位或政府部門溝通（環(huán)境條件相對艱苦，經(jīng)常與合作單位業(yè)務人員一并出差，建議應聘者慎重評估該因素后投遞）。
三、薪酬待遇（兩種模式可選）
（一）勞動模式
1. 基礎(chǔ)保障：試用期2-3月，每月4000；轉(zhuǎn)正后基本工資5000 元。試用期即依法繳納社會保險（五險）；
2. 業(yè)績激勵：服務期滿一年，實行高比例業(yè)績提成制度，與案件回款直接掛鉤（提成比例，具體面議），上不封頂。收入與個人貢獻緊密相關(guān)，潛力巨大。
（二）合作模式：除要求完成合作的工作外，自主安排其余業(yè)務
1.固定合作費用：每月支付合作費用3000 元，因無勞動關(guān)系需自行繳納社保；
2.工作時間要求：每月需保證至少12 個工作日投入團隊工作，且需優(yōu)先處理團隊任務（不得因個人案件或其他事務耽誤團隊工作）；?
3.業(yè)績提成：服務期滿一年，實行高比例業(yè)績提成制度，與案件回款直接掛鉤（提成比例，具體面議），上不封頂。收入與個人貢獻緊密相關(guān)，潛力巨大。
4.年度合作獎（提成之外）：?
獎金區(qū)間：合作期滿 1 年，根據(jù)個人全年表現(xiàn)評定，獎金金額在3000 元-20000 元 之間，表現(xiàn)越好，獎金越高。
若因客觀原因，經(jīng)團隊安排確認的全年平均月工作時間超過12工作日/月，在前述獎金基礎(chǔ)上另行增加年度合作獎，以300元/工作日計算，上限為50個工作日。?
年度合作獎評定維度：主要參考 “是否因個人原因耽誤團隊任務（無相關(guān)事假）”“完成事務的當事人好評度”“團隊其他成員認可度”“任務完成效率與質(zhì)量” 等維度綜合評定
四、團隊優(yōu)勢
1. 成長支持有力：高級合伙人直接帶教，提供一對一法律實務指導，助力職業(yè)能力快速提升；