你來公司就享受的福利待遇:
五險一金、全勤獎、包吃、員工旅游、產(chǎn)假、哺乳假、二胎假、工會禮金
上班時間:8點半-18:00+周末雙休+節(jié)假日正常放假
未來的崗位發(fā)展:
縱向通道:人力資源專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總經(jīng)理(在人力資源部門不管你是想在一個版塊深入發(fā)展還是各大版塊綜合發(fā)展公司都有平臺和機(jī)會給到你)
橫向通道:職能--衍生--業(yè)務(wù)(上百個崗位,滿一年可轉(zhuǎn)崗)
職位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、有在大型IT/媒體公司/地產(chǎn)公司從事HR工作經(jīng)驗;
3、了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關(guān)的人力政策、法律法規(guī);
4、自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力, 能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
職位描述:
1、負(fù)責(zé)園區(qū)的人員招聘,維護(hù)、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;
2、了解所支持部門的工作開展?fàn)顩r和團(tuán)隊運(yùn)作狀況,理解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
3、針對所轄部門團(tuán)隊情況,梳理清晰勝任力素質(zhì)模型,協(xié)同部門做好團(tuán)隊梯隊建設(shè),有效穩(wěn)定人員,促使人員在公司長遠(yuǎn)發(fā)展;
4、定期維護(hù)和更新人力資源板塊系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報表等
5、深入業(yè)務(wù)板塊,構(gòu)建人才畫像
工作地址:天府新區(qū)麓山大道二段36號建國汽車總部