崗位職責:
1、招聘執(zhí)行:負責通過各類招聘渠道搜索目標候選人簡歷,按崗位要求完成初篩;組織候選人初面,記錄面試信息并形成評估意見,及時向招聘經理及候選人反饋結果。?
2、招聘管理輔助:協(xié)助維護招聘渠道,跟蹤渠道效果;整理招聘數據(如簡歷量、初篩通過率、到崗率等),定期輸出招聘進度報表,支撐招聘策略優(yōu)化。?
3、候選人關系維護:與初篩合格及面試后的候選人保持溝通,解答基礎疑問,維護良好候選人體驗。?
4、其他支持:配合人力資源部門完成招聘相關文檔整理、制度落地等工作,執(zhí)行上級交辦的其他招聘輔助任務。
任職要求:
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源專業(yè)最佳,國際貿易、英語專業(yè)亦可。?
2、工作經驗:具備1-2年以上招聘相關工作經驗,對招聘渠道、招聘全流程有清晰認知及實際操作經驗。?
3、核心素質:致力于長期從事人力職業(yè),認可公司所屬行業(yè),愿意與公司共同成長;具備良好的學習能力;執(zhí)行能力強,能高效推進招聘任務落地;善于溝通表達,有責任心。?
4、語言與技能:英文可作為工作語言,能熟練處理英文簡歷篩選、涉外候選人溝通等工作。
5、其他:無不良職業(yè)記錄,能適應較強工作壓力。