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崗位職責(zé)：
1、在總部統(tǒng)籌負責(zé)管理各分公司下駕駛員日常工作、安全培訓(xùn)、評優(yōu)、勞動競賽等
2、制定駕駛員安全駕駛/商務(wù)禮儀培訓(xùn)計劃及內(nèi)容，定期開展培訓(xùn)，幫助駕駛員增強安全駕駛及商務(wù)禮儀意識
3、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對駕駛員的獎懲作出處理意見
4、制定駕駛員評選機制及勞動競賽方案，并推動落地實施
5、制定駕駛員管理相關(guān)產(chǎn)品方案，推動托管駕駛員管理業(yè)務(wù)創(chuàng)收，能下城市擔(dān)任培訓(xùn)講師
6、管理城市駕駛員例會、培訓(xùn)，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)
7、對城市培訓(xùn)材料進行審核評估打分，并對駕駛員的培訓(xùn)工作進行全面的落實
8、協(xié)調(diào)駕駛員及客戶的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作
9、匯總統(tǒng)計駕駛員安全駕駛涉及的信息，包括但不限于：違章、事故、出險、GPS數(shù)據(jù)等，做出分析并有針對性的進行培訓(xùn)
10、推動建立駕駛員全套體系，含入離職，假期申請，替換班，客戶綁定等系統(tǒng)搭建及優(yōu)化
11、對全國駕駛員進行管理，收集相關(guān)信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作
任職資格：
1、有駕駛員工作密集型行業(yè)工作經(jīng)驗，相似管理崗位2年左右工作經(jīng)驗
2、熟悉駕駛員工作流程和管理特點，有相應(yīng)的車隊管理經(jīng)驗
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識，思維縝密，溝通協(xié)調(diào)能力強
4、.熟悉商務(wù)禮儀，社交禮儀等模塊，對商務(wù)化服務(wù)、規(guī)范化服務(wù)、細微化服務(wù)具有良好的跟蹤和完善意識
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備，熟練的公文寫作能力
6、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，原則性強、責(zé)任心強