崗位職責(zé)：
1、客戶關(guān)系管理：發(fā)展客戶關(guān)系，建立并保持與客戶的緊密溝通，成為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人，深入挖掘客戶需求；
2、客戶業(yè)務(wù)拓展：負責(zé)客戶的業(yè)務(wù)拓展，能夠獨立或帶領(lǐng)團隊實施開拓計劃，完成公司下達的銷售任務(wù)和目標(biāo)；

3、客戶需求分析：深入了解客戶的業(yè)務(wù)模式，痛點需求和挑戰(zhàn)，提供針對性的汽車租賃解決方案，并根據(jù)客戶反饋調(diào)整服務(wù)，確保滿足客戶的期望；

4、匯報分析：定期向上級匯報業(yè)績和開發(fā)方向，提供詳細的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)見解。

任職要求：

1、基本條件：應(yīng)聘者需具備大專及以上學(xué)歷，并在汽車租賃、保險、金融、酒店管理、軟件銷售等相關(guān)領(lǐng)域擁有工作經(jīng)驗；

2、銷售經(jīng)驗：應(yīng)聘者需具備至少3年的ToB銷售經(jīng)驗，具備成功的客戶開發(fā)和維護實例，有央企 、國企、政府招投標(biāo)項目經(jīng)驗優(yōu)先；

3、溝通能力：應(yīng)聘者需具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

4、學(xué)習(xí)能力：應(yīng)聘者需具備較強的市場敏銳度和分析能力，能夠迅速響應(yīng)市場變化和客戶需求；

5、團隊協(xié)作：應(yīng)聘者需具備良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識，致力于為公司創(chuàng)造長期價值；

6、同等條件下黨員優(yōu)先。