工作內容:
1. 負責業(yè)務部門基礎崗位的招聘工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪;
2. 幫助業(yè)務部門搭建并完善人員梯隊,關注業(yè)務部門各類組織、層級、人員配置合理性,協(xié)助組織架構調整;
3. 員工溝通渠道建設,關注員工溝通與思想動態(tài),促進公司員工的溝通;
4. 參與培訓、企業(yè)文化等人力資源工作,推動各人力工作在業(yè)務組織的落地與實施;
5. 員工關系管理:負責所轄系統(tǒng)的員工關系管理,包括入離轉調、勞動關系跟進等;
6.負責辦公環(huán)境的維護,會議室管理,包括但不限于保潔、綠植、飲用水、相關設備等事務日常管理;
7.負責辦公物資、辦公耗材采買、領用和庫存管理;
8.領導交辦的其他事務。
任職條件:
1.本科學歷,1年以上相關工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備招聘相關基本知識和能力,了解招聘相關流程及渠道;
3.能熟練使用基礎辦公軟件;
4.有親和力和責任心,較好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力,積極主動完成工作。
職位福利:五險一金、職業(yè)晉升、節(jié)日福利、周末雙休。