職位描述
組織建設(shè)干部管理數(shù)據(jù)分析
崗位職責：
1. 組織架構(gòu)管理： 參與公司及各部門組織架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化和調(diào)整工作，進行診斷分析，撰寫組織調(diào)整方案并推動實施。
2. 干部管理體系搭建： 協(xié)助建立并完善干部選拔、任用、考核、調(diào)整、退出的全生命周期管理制度與流程。
3. 干部調(diào)整與任免： 具體負責干部調(diào)整方案的起草與組織實施，包括醞釀動議、民主推薦、考察、討論決定、任前公示、任職談話等全環(huán)節(jié)。
4. 溝通與協(xié)調(diào)： 高效協(xié)調(diào)高管、業(yè)務(wù)部門負責人、人力資源同事等多方關(guān)系，就組織與干部調(diào)整事宜進行充分、有效的溝通與宣導(dǎo)，確保信息對稱和理解一致。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告： 負責干部信息維護與分析，定期輸出組織效能及干部隊伍分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 具備5年及以上大型企業(yè)人力資源（OD/TD方向）、組織部或干部管理部門相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立負責或深度參與過組織重組、干部調(diào)整等項目者優(yōu)先。
3. 核心能力和特質(zhì)
-溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的跨部門溝通能力，能敏銳洞察各方訴求，推動共識達成。
-認真細致： 對工作高度負責，具備較強的保密意識，對流程細節(jié)、文字有較高的敏感度，能確保各項工作零差錯。
-原則性與靈活性： 深刻理解組織與干部工作的嚴肅性和敏感性，既能堅持原則、剛正不阿，又能靈活處理復(fù)雜情況。
-個人特質(zhì)： 成熟穩(wěn)重，抗壓能力強，具備高度的責任心和敬業(yè)精神。
4. 優(yōu)先考慮條件（加分項）
有國有企業(yè)、集團公司相關(guān)工作背景者。
熟悉黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用相關(guān)條例和政策者。
1. 組織架構(gòu)管理： 參與公司及各部門組織架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化和調(diào)整工作，進行診斷分析，撰寫組織調(diào)整方案并推動實施。
2. 干部管理體系搭建： 協(xié)助建立并完善干部選拔、任用、考核、調(diào)整、退出的全生命周期管理制度與流程。
3. 干部調(diào)整與任免： 具體負責干部調(diào)整方案的起草與組織實施，包括醞釀動議、民主推薦、考察、討論決定、任前公示、任職談話等全環(huán)節(jié)。
4. 溝通與協(xié)調(diào)： 高效協(xié)調(diào)高管、業(yè)務(wù)部門負責人、人力資源同事等多方關(guān)系，就組織與干部調(diào)整事宜進行充分、有效的溝通與宣導(dǎo)，確保信息對稱和理解一致。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告： 負責干部信息維護與分析，定期輸出組織效能及干部隊伍分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 具備5年及以上大型企業(yè)人力資源（OD/TD方向）、組織部或干部管理部門相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立負責或深度參與過組織重組、干部調(diào)整等項目者優(yōu)先。
3. 核心能力和特質(zhì)
-溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的跨部門溝通能力，能敏銳洞察各方訴求，推動共識達成。
-認真細致： 對工作高度負責，具備較強的保密意識，對流程細節(jié)、文字有較高的敏感度，能確保各項工作零差錯。
-原則性與靈活性： 深刻理解組織與干部工作的嚴肅性和敏感性，既能堅持原則、剛正不阿，又能靈活處理復(fù)雜情況。
-個人特質(zhì)： 成熟穩(wěn)重，抗壓能力強，具備高度的責任心和敬業(yè)精神。
4. 優(yōu)先考慮條件（加分項）
有國有企業(yè)、集團公司相關(guān)工作背景者。
熟悉黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用相關(guān)條例和政策者。
工作地點
北京通州區(qū)亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)海四路51號
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陳女士/HR
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北京燕東微電子股份有限公司
北京燕東微電子股份有限公司成立于1987年，隸屬北京電子控股有限責任公司，注冊資本26.85億元，為北京市國資委下屬的二級國有控股企業(yè)，為國內(nèi)知名的集成電路制造和整體方案提供商，公司主營業(yè)務(wù)范圍為芯片設(shè)計、制造、封測、半導(dǎo)體器件加工制造以及為集成電路整體方案提供全鏈條生產(chǎn)、制造的技術(shù)服務(wù)，產(chǎn)品包含功率半導(dǎo)體、聲光電傳感器、聲光電ASIC和高可靠器件四大產(chǎn)品門類數(shù)百個品種，廣泛應(yīng)用于移動通訊、家用電器、聲音傳輸、電源管理等領(lǐng)域。燕東公司始終堅持新發(fā)展理念，圍繞集成電路產(chǎn)業(yè)變革和技術(shù)革命，促進構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，沿著More than Moore發(fā)展方向，專注細分市場，不斷在核心能力上推進科研和企業(yè)創(chuàng)新，打造國內(nèi)集成電路特色工藝平臺為起點，在原有4英寸晶圓生產(chǎn)線、6英寸晶圓生產(chǎn)線以及封裝線的基礎(chǔ)上，投資建成國內(nèi)首條基于國產(chǎn)核心裝備的8英寸芯片生產(chǎn)線和BCD+Si-MEMS工藝平臺，為燕東公司打造以晶圓生產(chǎn)為核心實施CSMD產(chǎn)業(yè)布局、成為卓越集成電路制造和整體方案提供商注入強勁動力。公司現(xiàn)具有完備的電子器件生產(chǎn)制造資質(zhì)以及多項拳頭產(chǎn)品和核心工藝技術(shù)，部分技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品可靠性達到國際水平。目前，公司下屬企業(yè)共8家，擁有一個北京市級企業(yè)技術(shù)中心，形成了以京內(nèi)外相互配合的管理架構(gòu)以及集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間布局。公司快速發(fā)展連續(xù)獲得“中國半導(dǎo)體行業(yè)功率器件十強企業(yè)”稱號，連續(xù)被評為“北京市高新技術(shù)企業(yè)”，2017年被評為專利示范單位，2019年入選國務(wù)院國資委“科改示范行動”名單。公司始終以“守心鑄芯、產(chǎn)業(yè)報國”為己任，發(fā)揚“艱苦奮斗、自強不息，求實創(chuàng)新”精神，堅持“科技興企”和“人才強企”戰(zhàn)略，以人才為依托，追求“鑄芯、鑄人、鑄魂”。以改革創(chuàng)新推動集約發(fā)展，通過優(yōu)化提升，提高國內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)競爭力；以德才兼?zhèn)浯龠M快速發(fā)展，海納百川、廣聚賢士，形成事業(yè)成人的人才發(fā)展高地；以團結(jié)協(xié)作帶動融合發(fā)展，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同特點，集聚優(yōu)質(zhì)資源，打造國內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)合作平臺。目前，燕東公司已與業(yè)界多家企業(yè)建立了聯(lián)合實驗室，并與國內(nèi)多所知名院校形成了產(chǎn)學(xué)研教聯(lián)盟，發(fā)起籌建了燕東微電子工程師學(xué)院以及電控“芯”技能學(xué)院。燕東公司正加速打造以“四橫三縱”產(chǎn)品格局為載體，融合5G、人工智能、新一代物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等先進技術(shù)和市場，推動技術(shù)變革和市場創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展、快速發(fā)展、良性發(fā)展。燕東人將一如既往地以“專心、專業(yè)、專著”的匠心，以“專業(yè)化、職業(yè)化、現(xiàn)代化”的決心，以“協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、藝術(shù)性”的恒心，不斷提高企業(yè)自主可控能力，不斷追求超越和卓越，為助力國家打造國內(nèi)國際雙循環(huán)，努力為民族工業(yè)和國家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅強動力，為股東、為國家、為社會做出積極貢獻。
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