雇員點評標簽
職位描述
前端開發(fā)
崗位職責(zé)：
1. 架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化：
負責(zé)企業(yè)辦公平臺和核心B端應(yīng)用的前端整體架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型與持續(xù)優(yōu)化，確保系統(tǒng)具備高可用、高性能、高可維護性、高擴展性和安全性。
2. 核心開發(fā)與技術(shù)攻堅：
帶領(lǐng)團隊進行關(guān)鍵模塊和復(fù)雜功能的前端開發(fā)，解決項目中的技術(shù)難點和挑戰(zhàn)，確保代碼質(zhì)量和開發(fā)效率。
3. 應(yīng)用集成開發(fā)：
深入理解企業(yè)辦公場景，負責(zé)或指導(dǎo)團隊進行多系統(tǒng)、多平臺間的前端集成開發(fā)，包括但不限于 SSO、API 對接、微前端架構(gòu)實踐等，提升用戶在不同應(yīng)用間的無縫體驗。
4. 技術(shù)規(guī)范與流程：
建立并優(yōu)化前端開發(fā)規(guī)范、最佳實踐和質(zhì)量保障流程（如代碼評審、單元測試、CI/CD），提升團隊整體產(chǎn)出質(zhì)量和效率。
5. 技術(shù)前瞻與創(chuàng)新：
持續(xù)關(guān)注前端領(lǐng)域的新技術(shù)、新趨勢，研究并引入適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的前沿技術(shù)方案，推動技術(shù)創(chuàng)新和落地。
6. 團隊建設(shè)與管理：
負責(zé)前端團隊人員管理，分解并制定前端團隊的工作目標，合理分配任務(wù)，確保項目按時高質(zhì)量交付。
7. 跨部門協(xié)作：
與產(chǎn)品經(jīng)理、UI/UX設(shè)計師、后端開發(fā)、測試等團隊緊密協(xié)作，確保項目順利推進和高效溝通，共同實現(xiàn)產(chǎn)品目標。
任職要求：
教育背景：
計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗要求：
5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，其中至少2年以上前端團隊管理或技術(shù)負責(zé)人經(jīng)驗。
專業(yè)技能：
1. 扎實的HTML、CSS、JavaScript（ES6+）基礎(chǔ)，深入理解Web標準和瀏覽器兼容性。
2. 主流框架：
精通至少一種主流前端框架（如React、Vue或Angular），并有大型項目實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3. 構(gòu)建工具：
熟悉Webpack、Vite等前端構(gòu)建工具，了解性能優(yōu)化策略。
4. 狀態(tài)管理：
熟悉Redux、Vuex、Zustand或MobX等狀態(tài)管理庫的使用和原理。
5. 項目經(jīng)驗：
具備企業(yè)級B端應(yīng)用或復(fù)雜辦公平臺前端開發(fā)經(jīng)驗，對前端模塊化、組件化、微前端等架構(gòu)有深入理解和實踐。
6.工程化能力：
對前端工程化、自動化測試、CI/CD有實踐經(jīng)驗或深刻理解。
7. 溝通能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、跨團隊協(xié)作能力和問題解決能力。
8. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)決策能力和執(zhí)行力。
1. 架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化：
負責(zé)企業(yè)辦公平臺和核心B端應(yīng)用的前端整體架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型與持續(xù)優(yōu)化，確保系統(tǒng)具備高可用、高性能、高可維護性、高擴展性和安全性。
2. 核心開發(fā)與技術(shù)攻堅：
帶領(lǐng)團隊進行關(guān)鍵模塊和復(fù)雜功能的前端開發(fā)，解決項目中的技術(shù)難點和挑戰(zhàn)，確保代碼質(zhì)量和開發(fā)效率。
3. 應(yīng)用集成開發(fā)：
深入理解企業(yè)辦公場景，負責(zé)或指導(dǎo)團隊進行多系統(tǒng)、多平臺間的前端集成開發(fā)，包括但不限于 SSO、API 對接、微前端架構(gòu)實踐等，提升用戶在不同應(yīng)用間的無縫體驗。
4. 技術(shù)規(guī)范與流程：
建立并優(yōu)化前端開發(fā)規(guī)范、最佳實踐和質(zhì)量保障流程（如代碼評審、單元測試、CI/CD），提升團隊整體產(chǎn)出質(zhì)量和效率。
5. 技術(shù)前瞻與創(chuàng)新：
持續(xù)關(guān)注前端領(lǐng)域的新技術(shù)、新趨勢，研究并引入適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的前沿技術(shù)方案，推動技術(shù)創(chuàng)新和落地。
6. 團隊建設(shè)與管理：
負責(zé)前端團隊人員管理，分解并制定前端團隊的工作目標，合理分配任務(wù)，確保項目按時高質(zhì)量交付。
7. 跨部門協(xié)作：
與產(chǎn)品經(jīng)理、UI/UX設(shè)計師、后端開發(fā)、測試等團隊緊密協(xié)作，確保項目順利推進和高效溝通，共同實現(xiàn)產(chǎn)品目標。
任職要求：
教育背景：
計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗要求：
5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，其中至少2年以上前端團隊管理或技術(shù)負責(zé)人經(jīng)驗。
專業(yè)技能：
1. 扎實的HTML、CSS、JavaScript（ES6+）基礎(chǔ)，深入理解Web標準和瀏覽器兼容性。
2. 主流框架：
精通至少一種主流前端框架（如React、Vue或Angular），并有大型項目實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3. 構(gòu)建工具：
熟悉Webpack、Vite等前端構(gòu)建工具，了解性能優(yōu)化策略。
4. 狀態(tài)管理：
熟悉Redux、Vuex、Zustand或MobX等狀態(tài)管理庫的使用和原理。
5. 項目經(jīng)驗：
具備企業(yè)級B端應(yīng)用或復(fù)雜辦公平臺前端開發(fā)經(jīng)驗，對前端模塊化、組件化、微前端等架構(gòu)有深入理解和實踐。
6.工程化能力：
對前端工程化、自動化測試、CI/CD有實踐經(jīng)驗或深刻理解。
7. 溝通能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、跨團隊協(xié)作能力和問題解決能力。
8. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)決策能力和執(zhí)行力。
工作地點
武漢洪山區(qū)光谷生物城-B13棟
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職位發(fā)布者
李夢潔/HRBP
昨日活躍立即溝通
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司
恒瑞醫(yī)藥創(chuàng)立于1970年，于2000年在上海證券交易所上市，是一家專注研發(fā)、生產(chǎn)及推廣高品質(zhì)藥物的創(chuàng)新型國際化制藥企業(yè)，聚焦抗腫瘤、手術(shù)用藥、自身免疫疾病、代謝性疾病、心血管疾病等領(lǐng)域進行新藥研發(fā)，是國內(nèi)最具創(chuàng)新能力的制藥龍頭企業(yè)之一。五十余年來，恒瑞醫(yī)藥始終堅持為患者服務(wù)的初心，努力守護患者健康生活和生命質(zhì)量，攻堅克難推進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在美國制藥經(jīng)理人雜志公布的全球制藥企業(yè)TOP50榜單中，恒瑞醫(yī)藥連續(xù)5年上榜。公司連續(xù)多年入選中國醫(yī)藥工業(yè)百強企業(yè)，2022年再次蟬聯(lián)中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)榜首。用創(chuàng)新守護生命健康——恒瑞醫(yī)藥始終把科技創(chuàng)新作為第一發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加碼研發(fā)，近十年累計研發(fā)投入292億元，位居全國醫(yī)藥行業(yè)前列。公司在連云港、上海、美國和歐洲等地設(shè)立14個研發(fā)中心，全球研發(fā)團隊達5000余人。研發(fā)投入催生豐碩創(chuàng)新成果，瑞維魯胺、卡瑞利珠單抗等13個自研創(chuàng)新藥和2款引進創(chuàng)新藥在國內(nèi)上市，另有80多個自主創(chuàng)新產(chǎn)品正在臨床開發(fā)，260多項臨床試驗在國內(nèi)外開展，形成了上市一批、臨床一批、開發(fā)一批的良性循環(huán)。公司還自主建立了抗體藥物偶聯(lián)物（ADC）、蛋白水解靶向嵌合物（PROTAC）、分子膠、雙/多特異性抗體、mRNA、生物信息學(xué)、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)等一批國際領(lǐng)先的技術(shù)平臺，為創(chuàng)新研發(fā)提供強大基礎(chǔ)保障。讓新藥、好藥惠及更多患者——作為國內(nèi)醫(yī)藥研發(fā)龍頭企業(yè)，恒瑞醫(yī)藥切實履行企業(yè)社會責(zé)任，持續(xù)提升優(yōu)質(zhì)藥物的可及性。公司積極支持國家醫(yī)保惠民舉措，已有93個產(chǎn)品陸續(xù)進入國家醫(yī)保目錄，其中包括卡瑞利珠單抗、瑞維魯胺等11款自研創(chuàng)新藥，讓國內(nèi)患者“用得上、用得起”新藥、好藥。我國首個獲批小細胞肺癌適應(yīng)癥的自主研發(fā)PD-L1抑制劑阿得貝利單抗上市后不久便被北京、上海等多地納入“惠民保”，切實減輕患者經(jīng)濟負擔(dān)。努力推動中國制藥品牌走向世界——穩(wěn)步推進國際化，是恒瑞醫(yī)藥的長期發(fā)展戰(zhàn)略。目前，公司的醫(yī)藥產(chǎn)品已進入超過40個國家，還在繼續(xù)加快開拓全球市場并關(guān)注新興市場。公司將卡瑞利珠單抗、SHR0302、SHR2554等多個具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新藥對海外授權(quán)，積極向海外輸出創(chuàng)新成果。此外，公司已在歐美日獲得包括注射劑、口服制劑和吸入性麻醉劑在內(nèi)的20多個注冊批件，提高了全球不同地區(qū)患者的藥物可及性。恒心致遠，瑞頤人生。恒瑞醫(yī)藥將始終堅持“科技為本，為人類創(chuàng)造健康生活”的使命，以“專注創(chuàng)新，打造跨國制藥集團”為愿景，不斷強化技術(shù)創(chuàng)新主體地位，力爭研制出更多的新藥、好藥，服務(wù)“健康中國”，惠及全球患者。
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