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崗位職責：
1、負責小紅書平臺的整體運營，包括賬號、內容、博主運營，打造符合品牌調性的優(yōu)質內容；
2、負責KOC/KOL達人整體運營，整合達人資源，跟蹤達人發(fā)稿情況銷售數(shù)據，分析轉化效果，提高ROI；
4、制定專屬的小紅書爆款運營策略，結合平臺熱點、算法規(guī)則優(yōu)化內容，提升筆記曝光量、互動率（點贊 / 收藏 / 評論）及品牌轉化效果；
4、通過小紅書引流至私域（微信/企業(yè)微信），設計轉化路徑提升私域成交率，協(xié)同銷售團隊完成業(yè)績目標


任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡26-35歲；
2、有2 年及以上小紅書運營經驗，熟悉小紅書平臺算法、內容生態(tài)及運營邏輯，能獨立完成賬號從 1 到 100 的運營；
3、具備優(yōu)秀的內容策劃與文案撰寫能力，能結合品牌特點產出吸引目標用戶的筆記（圖文 / 短視頻均可），審美在線，會基礎圖片 / 視頻剪輯者加分；
4、對數(shù)據敏感，能通過數(shù)據發(fā)現(xiàn)運營問題并提出解決方案，有較強的目標感和執(zhí)行力，能按時完成客戶項目運營目標；
5、性格開朗，溝通能力強，能高效對接客戶與內部團隊，有責任心，抗壓力強，能適應偶爾因工作需求調整的工作節(jié)奏。