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一、任職要求：
1.年齡：40歲以下
2. 大專以上學(xué)歷
3.有制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上
4.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備良好的職業(yè)道德；
5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和解決問題的能力；
6.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
二、工作內(nèi)容：
1.處理員工突發(fā)狀況，協(xié)助法律顧問處理員工與公司之間的勞動(dòng)糾紛
2.負(fù)責(zé)工資制作和社保公積金的繳納
3.負(fù)責(zé)殘疾人保障金的系統(tǒng)錄入和超比例獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)
4.負(fù)責(zé)外國(guó)人就業(yè)延期手續(xù)的辦理
5.人事行政日常事務(wù)，和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作