1、執(zhí)行招聘全流程,完成需求分析、簡歷篩選及 offer 發(fā)放;
2、處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),維護(hù)人事檔案,保障員工關(guān)系和諧;?
3、組織開展培訓(xùn)活動與績效考核,推動人才發(fā)展與組織效能提升;
4、統(tǒng)籌辦公物資采購與管理,優(yōu)化辦公環(huán)境資源配置;
5、安排會議籌備、場地協(xié)調(diào)及接待工作,保障行政事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn);?
6、制定并監(jiān)督行政制度執(zhí)行,協(xié)同跨部門完成行政流程優(yōu)化。