雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)人力相關(guān)政策、制度的制定及執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)分公司人力編制及人力費(fèi)用預(yù)算管理工作3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)勤員工勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效管理、日常管理、勞動(dòng)合同及檔案管理各項(xiàng)工作的指導(dǎo)
4、辦理員工入職、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)
5、分公司招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù)
6、負(fù)責(zé)參與分公司干部考核、考察、任免管理
7、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的維護(hù)
8、負(fù)責(zé)參與分公司后備干部及潛質(zhì)人才的選拔
9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并撰寫(xiě)相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告與匯報(bào)材料
10、負(fù)責(zé)與相關(guān)外部單位的溝通
11、配合各類(lèi)勞動(dòng)監(jiān)察工作要求，對(duì)勞動(dòng)用工管理及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理提出意見(jiàn)和建議
12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
2025應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，公司可申請(qǐng)哈爾濱市人才補(bǔ)貼
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工作地點(diǎn)
哈爾濱香坊區(qū)常青國(guó)際大廈
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張女士/招聘管理
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民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開(kāi)業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國(guó)重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬(wàn)名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬(wàn)人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來(lái)，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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