雇員點評標簽
職位描述
市場營銷方向運營方向人力資源管理方向保險
職涯發(fā)展路徑：組訓崗（儲備干部）?三四級機構責任人
先空缺地區(qū)有：九江、贛州、吉安
崗位職責：
1.協助營服經理擬定月度、年度經營計劃，并督導落實；
2.協助營服經理策劃、組織、實施各項業(yè)務推動活動，例如：組織、督導營服的早會、大早會、二早，及各種經營分析會；
3.對日常經營的關鍵指標進行追蹤、分析、評估等；
4.根據業(yè)務需求，制定團隊培訓計劃，并組織實施新人甄選與培育；
5.對業(yè)務人員進行規(guī)劃面談、陪訪等一對一業(yè)務輔導；
6.做好本崗位階段性工作總結及評估復盤；
7.負責與分公司各業(yè)務部門的工作對接，及所轄營服之間的工作協調；
8.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位職責：
1.協助營服經理擬定月度、年度經營計劃，并督導落實；
2.協助營服經理策劃、組織、實施各項業(yè)務推動活動，例如：組織、督導營服的早會、大早會、二早，及各種經營分析會；
3.對日常經營的關鍵指標進行追蹤、分析、評估等；
4.根據業(yè)務需求，制定團隊培訓計劃，并組織實施新人甄選與培育；
5.對業(yè)務人員進行規(guī)劃面談、陪訪等一對一業(yè)務輔導；
6.做好本崗位階段性工作總結及評估復盤；
7.負責與分公司各業(yè)務部門的工作對接，及所轄營服之間的工作協調；
8.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.一本及以上學歷。專業(yè)不限（保險、市場營銷、管理、經濟、金融、法學等相關專業(yè)優(yōu)先）；
2.對保險行業(yè)有一定認知，對自我職業(yè)生涯有規(guī)劃；
3.具備活動策劃與組織能力，能獨立組織培訓活動。具有分析、解決問題的能力，以及一定的訓練課程開發(fā)及講授能力；
4.思維邏輯清晰，善于與人溝通協作，抗壓能力強；
5.進取心強、積極樂觀、形象氣質佳；性格堅韌、具有肯吃苦、不服輸的精神；具備良好的應變能力；
6.熟練操作辦公自動化軟件，如：PPT、EXCEL和WORD等，具備一定的公文寫作能力。
1.一本及以上學歷。專業(yè)不限（保險、市場營銷、管理、經濟、金融、法學等相關專業(yè)優(yōu)先）；
2.對保險行業(yè)有一定認知，對自我職業(yè)生涯有規(guī)劃；
3.具備活動策劃與組織能力，能獨立組織培訓活動。具有分析、解決問題的能力，以及一定的訓練課程開發(fā)及講授能力；
4.思維邏輯清晰，善于與人溝通協作，抗壓能力強；
5.進取心強、積極樂觀、形象氣質佳；性格堅韌、具有肯吃苦、不服輸的精神；具備良好的應變能力；
6.熟練操作辦公自動化軟件，如：PPT、EXCEL和WORD等，具備一定的公文寫作能力。
員工福利：
1.與公司簽訂正式勞動合同，入職即繳納五險一金；
2.豐厚的薪酬待遇：入職6K起，固定工資+餐補+績效獎金+年終獎；
3.一經錄用，公司提供完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
4.員工福利計劃：五險一金，帶薪病假，定期體檢，帶薪年假節(jié)日福利、定期團建、工會活動；
5.工作地點范圍：江西省內各地市級營業(yè)單位。
1.與公司簽訂正式勞動合同，入職即繳納五險一金；
2.豐厚的薪酬待遇：入職6K起，固定工資+餐補+績效獎金+年終獎；
3.一經錄用，公司提供完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
4.員工福利計劃：五險一金，帶薪病假，定期體檢，帶薪年假節(jié)日福利、定期團建、工會活動；
5.工作地點范圍：江西省內各地市級營業(yè)單位。
工作地點
南昌紅谷灘區(qū)地鐵大廈39層
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職位發(fā)布者
豐女士/員工關系崗
昨日活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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