雇員點評標簽
職位描述
銷售管理市場管理運營管理保險
（一）應聘要求：
1．統(tǒng)招本科（含）一本以上學歷，不限專業(yè)；
2．年齡要求：35歲以下；
1．統(tǒng)招本科（含）一本以上學歷，不限專業(yè)；
2．年齡要求：35歲以下；
3．有2年以上同業(yè)高管經(jīng)驗或分公司、中心支公司部門主要負責人3年以上經(jīng)驗；
4．熟悉當?shù)貓笪靼彩袌龅陌l(fā)展狀況，了解壽險行業(yè)的運作流程，在當?shù)赜幸欢ǖ男袠I(yè)資源和人脈；
5．具有卓越的領導力、績效管理團隊激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧和敏銳市場洞察力、良好的判斷和決策能力；
5．具有卓越的領導力、績效管理團隊激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧和敏銳市場洞察力、良好的判斷和決策能力；
6．能按總、分公司下達的經(jīng)營指標，制定分公司業(yè)務發(fā)展策略和制度流程，統(tǒng)籌分公司資源，協(xié)調各渠道、機構和部門的運作，達成分公司整體經(jīng)營及業(yè)績目標
（二）崗位職責：
1．全面負責中心支公司管理工作；
2．制定并執(zhí)行戰(zhàn)略計劃，提升中支業(yè)務平臺，達成總、分公司下達的業(yè)務目標；
3．負責團隊管理與人才培養(yǎng)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力；
4．管控中支預算，完成總、分公司下達的成本控制指標；
5．確保各項規(guī)章制度在中支層面的落實和有效實施；
6、提升業(yè)務品質，維護公司聲譽和客戶滿意度；
2．制定并執(zhí)行戰(zhàn)略計劃，提升中支業(yè)務平臺，達成總、分公司下達的業(yè)務目標；
3．負責團隊管理與人才培養(yǎng)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力；
4．管控中支預算，完成總、分公司下達的成本控制指標；
5．確保各項規(guī)章制度在中支層面的落實和有效實施；
6、提升業(yè)務品質，維護公司聲譽和客戶滿意度；
7．對接外部機構，確保合規(guī)經(jīng)營。
【薪資待遇】
1、簽訂正式勞動合同，屬于單位正式編制員工；
2、入職即全額繳納五險一金；
3、餐補，取暖、高溫等補貼；績效獎金；年終獎等；
4、節(jié)假日福利、生日福利、工會福利等；
3、餐補，取暖、高溫等補貼；績效獎金；年終獎等；
4、節(jié)假日福利、生日福利、工會福利等；
5、帶薪年休假、旅游、員工體檢；
6、不定時團建活動及專業(yè)培訓等具有行業(yè)競爭力的福利；
6、不定時團建活動及專業(yè)培訓等具有行業(yè)競爭力的福利；
7、工作時間：雙休；（上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00）；法定節(jié)假日正常休息
民生保險誠邀你的加入!
工作地點
西安新城區(qū)民生保險(陜西分公司)
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職位發(fā)布者
李女士/招聘
昨日活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構服務網(wǎng)絡，擁有26家分公司、近600個服務網(wǎng)點、近1.5萬名高素質專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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