【崗位職責(zé)】
1.規(guī)劃和制訂本室的工作計劃和培訓(xùn)預(yù)算并追蹤執(zhí)行。
2.系列培訓(xùn)制度的制定和實施,落實培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況和培訓(xùn)制度落實到機構(gòu)并予以追蹤。
3.搭建分公司與三級機構(gòu)的溝通、交流平臺,建立會議和反饋體系。
4.專講、兼講和組訓(xùn)的日常管理、培養(yǎng)與評聘,培訓(xùn)班課件的開發(fā)以及培訓(xùn)班授課。
【任職資格】
1.本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.執(zhí)行力強,有責(zé)任心,具有較強的事業(yè)心與上進(jìn)心;
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和資源運用能力,風(fēng)險管控意識強。