雇員點評標(biāo)簽
職位描述
實習(xí)證明保險
營銷方向：
1年度計劃:根據(jù)總公司要求及分公司情況為年度計劃分解提供測算
2年度預(yù)算:根據(jù)總公司分解目標(biāo)、參與編制
3負(fù)責(zé)撰寫年度、季度、月度業(yè)務(wù)分析報告
4負(fù)責(zé)撰寫階段、節(jié)點業(yè)務(wù)分析報告
5負(fù)責(zé)為專項業(yè)務(wù)會議提供分析報告
6特殊專項追蹤報表、業(yè)務(wù)日報表、業(yè)務(wù)基本KPI數(shù)據(jù)分析的開發(fā)、制作
7各項業(yè)務(wù)方案核對和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)用下?lián)?br>
8績效考核方面業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取
9部門合規(guī)工作：根據(jù)合規(guī)部要求推進(jìn)營銷合規(guī)工作
10上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
培訓(xùn)方向：
2年度預(yù)算:根據(jù)總公司分解目標(biāo)、參與編制
3負(fù)責(zé)撰寫年度、季度、月度業(yè)務(wù)分析報告
4負(fù)責(zé)撰寫階段、節(jié)點業(yè)務(wù)分析報告
5負(fù)責(zé)為專項業(yè)務(wù)會議提供分析報告
6特殊專項追蹤報表、業(yè)務(wù)日報表、業(yè)務(wù)基本KPI數(shù)據(jù)分析的開發(fā)、制作
7各項業(yè)務(wù)方案核對和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)用下?lián)?br>
8績效考核方面業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取
9部門合規(guī)工作：根據(jù)合規(guī)部要求推進(jìn)營銷合規(guī)工作
10上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
培訓(xùn)方向：
1培訓(xùn)班的舉辦、追蹤與督導(dǎo)
2全省講師、組訓(xùn)津貼報送3分公司充電保系統(tǒng)管理
4為培訓(xùn)提供相關(guān)保障
5MSP群內(nèi)資訊分享、海報制作
6組織MSP特訓(xùn)營線上參訓(xùn)/MSP150線下培訓(xùn)
7做好本崗位月度工作總結(jié)及階段工作評估
8推動MSP會員保費(fèi)貢獻(xiàn)
9上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
收展方向：
1貫徹落實總公司收展服務(wù)管理辦法
2落實未收件管理,區(qū)域保單歸屬
3落實追蹤所轄機(jī)構(gòu)和收展單位續(xù)期指標(biāo)
4負(fù)責(zé)研究續(xù)期收費(fèi)和渠道收費(fèi)模式
5整理報送各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供報表支持;下載各類續(xù)期清單及相關(guān)報表
6機(jī)構(gòu)上報續(xù)期問題件的處理
7上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
工作地點
哈爾濱香坊區(qū)常青國際大廈
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職位發(fā)布者
張女士/招聘管理
昨日活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個服務(wù)網(wǎng)點、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計服務(wù)用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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