崗位職責(zé):
1. 需求分析與規(guī)劃:
- 深入研究銀保監(jiān)EAST、統(tǒng)信、保單登記、反洗錢等最新監(jiān)管規(guī)則與報(bào)送指引。
- 將監(jiān)管規(guī)則翻譯成精準(zhǔn)、無歧義的業(yè)務(wù)需求說明書(BRD)和產(chǎn)品需求文檔(PRD),明確每個(gè)字段的業(yè)務(wù)口徑、取數(shù)邏輯和校驗(yàn)規(guī)則。
- 制定報(bào)送工作的整體計(jì)劃、資源協(xié)調(diào)和優(yōu)先級(jí)排序。
2. 生命周期管理:
- 負(fù)責(zé)報(bào)送需求的全程跟蹤,組織評(píng)審、測(cè)試(UAT)、驗(yàn)收和上線。
- 管理報(bào)送系統(tǒng)的產(chǎn)品 backlog,規(guī)劃迭代優(yōu)化方向。
3. 協(xié)同與溝通:
- 作為接口人,統(tǒng)一對(duì)接合規(guī)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等內(nèi)部部門,收集和確認(rèn)數(shù)據(jù)需求。
- 作為業(yè)務(wù)代表,向南京研發(fā)團(tuán)隊(duì)清晰傳達(dá)需求,并解答所有業(yè)務(wù)邏輯問題。
4. 質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制:
- 主導(dǎo)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)校驗(yàn)和核對(duì)方案,確保報(bào)送數(shù)據(jù) 100% 準(zhǔn)確。
- 在報(bào)送前后,組織數(shù)據(jù)抽查與復(fù)盤,對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)警和跟進(jìn)解決。
5. 應(yīng)急響應(yīng):
- 主導(dǎo)處理監(jiān)管質(zhì)詢、數(shù)據(jù)抽查等應(yīng)急事件,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)溯源、分析和報(bào)告撰寫。
任職資格:
1. 經(jīng)驗(yàn):5年及以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品或監(jiān)管報(bào)送經(jīng)驗(yàn),必須精通EAST、償二代或反洗錢等至少兩類監(jiān)管報(bào)送體系。
2. 業(yè)務(wù)知識(shí):必須熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)(保單結(jié)構(gòu)、精算、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)),能看懂保險(xiǎn)合同條款,理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來源。
3. 能力:
- 嚴(yán)謹(jǐn):對(duì)數(shù)據(jù)有“潔癖”,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)極高,容錯(cuò)率極低。
- 溝通協(xié)調(diào):具備強(qiáng)大的跨部門溝通和項(xiàng)目管理能力,能承受高壓。
- 文檔能力:能輸出結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、毫無歧義的需求文檔。
4. 技能:熟練使用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢和驗(yàn)證,精通Excel等數(shù)據(jù)分析工具。
業(yè)務(wù)知識(shí):必須熟悉人身險(xiǎn)銷售流程、代理人基本法、渠道管理模式和客戶經(jīng)營(yíng)策略。有前線業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)或深度支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)敏感:對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)瓶頸和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
用戶體驗(yàn):深刻理解前線用戶的使用場(chǎng)景,能設(shè)計(jì)出體驗(yàn)流暢、直觀易用的戰(zhàn)報(bào)類、分析類產(chǎn)品。