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更新于 12月8日

產(chǎn)品經(jīng)理-CDP方向

1-1.8萬·16薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 準(zhǔn)時發(fā)工資
  • 五險一金

職位描述

保險
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)整合與畫像構(gòu)建:負(fù)責(zé)CDP項目的建設(shè),整合業(yè)務(wù)系統(tǒng)(核心、CRM、保單)、觸點的客戶數(shù)據(jù),設(shè)計標(biāo)簽體系(基礎(chǔ)屬性、行為、興趣、需求、預(yù)測標(biāo)簽),將業(yè)務(wù)的需求轉(zhuǎn)化為prd文檔,并熟練使用原型設(shè)計軟件等。
2.數(shù)據(jù)產(chǎn)品化與治理:將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可查詢、可分析、可圈選的標(biāo)簽產(chǎn)品,負(fù)責(zé)標(biāo)簽的生命周期管理和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控。
3.數(shù)據(jù)服務(wù)與賦能:為MA、CRM、BI等系統(tǒng)提供標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)API服務(wù);為業(yè)務(wù)人員提供靈活、易用的客戶分群與洞察工具。
隱私合規(guī):與法務(wù)合規(guī)及數(shù)據(jù)安全室緊密協(xié)作,確保數(shù)據(jù)采集、應(yīng)用的全流程符合個人信息保護法規(guī)
4.營銷自動化策略:設(shè)計基于客戶生命周期的自動化營銷流程(SOP),如新客培育、沉默客戶激活、續(xù)期提醒、生日祝福等。
多渠道觸達管理:規(guī)劃和管理短信、APP推送、微信生態(tài)、郵件等觸達通道的策略與體驗優(yōu)化,提升觸達效率和轉(zhuǎn)化率。
5.內(nèi)容運營體系搭建:規(guī)劃與數(shù)據(jù)驅(qū)動的個性化內(nèi)容策略,建設(shè)內(nèi)容庫(文章、視頻、圖文、活動),并設(shè)計內(nèi)容與客戶分群的匹配規(guī)則。
效果分析與優(yōu)化:建立營銷活動效果分析體系,通過AB測試等方法持續(xù)優(yōu)化策略和內(nèi)容,提升ROI。
任職資格:
1. 核心能力:必須具備數(shù)據(jù)平臺或大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗,精通客戶畫像和標(biāo)簽體系方法論。邏輯極其嚴(yán)密,有數(shù)據(jù)建?;A(chǔ)者優(yōu)先。
2. 技術(shù)理解:需要較強的技術(shù)理解能力,能與數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)架構(gòu)師無障礙溝通數(shù)據(jù)模型、ETL、實時計算等技術(shù)方案。
3. 業(yè)務(wù)抽象:能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景(如“尋找有育兒壓力的中產(chǎn)家庭”)抽象為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)標(biāo)簽和分群規(guī)則。

工作地點

上海浦東新區(qū)萬向大廈

職位發(fā)布者

華女士/HRBP

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公司Logo民生人壽保險股份有限公司
民生人壽保險股份有限公司(簡稱“民生保險”)2003年6月18日正式開業(yè),注冊資本金60億元,總部位于上海,建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),擁有26家分公司、近600個服務(wù)網(wǎng)點、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員,累計服務(wù)用戶超1064萬人,支付理賠款總額超81億元。截至2023年底,公司綜合實力穩(wěn)步提升,實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元,總資產(chǎn)1268.04億元,累計十三年盈利;償付能力充足穩(wěn)定,綜合償付能力充足率202%,核心償付能力充足率143%;監(jiān)管體系評價結(jié)果穩(wěn)步提升,風(fēng)險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來,公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎(chǔ)上,從用戶多方位金融需求出發(fā),積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域,擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司,逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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