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【工作要求】 1、年齡25-50周歲，大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限（有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）； 2、具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質(zhì)及團隊合作精神； 3、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性； 4、認同保險行業(yè)、有營銷工作熱情、責任心強； 5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。 【工作內(nèi)容】 1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據(jù)客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財觀念，為其設(shè)計和規(guī)劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風險方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風險。 2、根據(jù)客戶個性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶規(guī)劃并實現(xiàn)財務(wù)自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標。 3、保險理念推廣、知識普及、客戶理賠服務(wù)辦理； 4、定期接受專業(yè)保險專業(yè)技能輔導(dǎo)和講座； 5、客戶保險合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢宣導(dǎo)； 6、新客戶開拓及經(jīng)營； 7、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務(wù)。 【培訓(xùn)機制】 1、新人培訓(xùn)：崗前簽約培訓(xùn)，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時間召開，新人入職前進行。 2、啟航培訓(xùn)：客戶服務(wù)流程、產(chǎn)品學(xué)習、保險專技能提升訓(xùn)練等，為更快適應(yīng)工作工作匹配技能素養(yǎng); 3、晉升培訓(xùn)：根據(jù)各階段晉升、晉級需求，匹配階段性技能提升學(xué)習。 【工作時間】 8小時工作制，彈性工作時間（可以很好的兼顧工作和生活）節(jié)假日休息 【收入待遇】 1、傭金+新人津貼+階段性獎勵方案等 2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療）+個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶 3、豐富的活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對等 4、中國人壽濱江營銷服務(wù)部關(guān)鍵詞：年輕化，高收入，績優(yōu)精英； 2023年濱江營銷服務(wù)部營銷員人均收入18萬，高出全省平均水平6.3萬； 5、晉升制度：3個月一次晉升機會，透明，公開晉升； 6、提供快速的發(fā)展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。 7、同職場直屬精英團隊，分配部分客戶，團隊資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對一輔導(dǎo)新人。 8、提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習平臺，行業(yè)內(nèi)外各種專業(yè)培訓(xùn)、對接最前沿咨詢信息，對接持續(xù)學(xué)習的機會，以適應(yīng)市場，更具核心競爭力