工作職責(zé):
1. 管理員工關(guān)系,包括勞動(dòng)合同的訂立與變更,以及員工入離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,并進(jìn)行人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。
2. 監(jiān)督并管理員工考勤,核對(duì)月度考勤記錄,確??记谡叩膱?zhí)行與員工休假、加班時(shí)長(zhǎng)的合規(guī)性。
3. 負(fù)責(zé)員工社保公積金增員、減員、繳納等工作,對(duì)于社保公積金政策擅長(zhǎng)并熟悉。
4.負(fù)責(zé)公司出納相關(guān)。
5.負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表的收集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作。
6、負(fù)責(zé)全國(guó)技術(shù)人員出差酒店預(yù)訂。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、工作態(tài)度積極,執(zhí)行力強(qiáng),勤奮刻苦。