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更新于 7月14日

機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

6000-10000元
  • 大連長(zhǎng)興島
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設(shè)計(jì)制圖設(shè)計(jì)AutoCADSolidWorks專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品(含非標(biāo)設(shè)備)的設(shè)計(jì)開發(fā),包括方案制定、三維建模、工程圖繪制及技術(shù)文件編制;
2. 參與非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備、工裝夾具的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,滿足客戶定制化需求;
3. 配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的技術(shù)支持,解決生產(chǎn)、裝配及調(diào)試中的技術(shù)問題;
4. 分析現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷,提出改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)施;
5. 跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),參與新技術(shù)、新材料的應(yīng)用研究。
任職要求
1. 教育背景
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有非標(biāo)設(shè)備/產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟悉機(jī)械加工工藝、材料選型及標(biāo)準(zhǔn)件應(yīng)用,具備獨(dú)立完成復(fù)雜項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力;
有石油化工、管道系統(tǒng)或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)。
3. 專業(yè)技能
精通AutoCAD、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件;
熟悉機(jī)械傳動(dòng)、液壓/氣動(dòng)系統(tǒng)原理,了解行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如GB、ASME等);
具備非標(biāo)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、公差分析及BOM制定。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
主動(dòng)性強(qiáng),能快速響應(yīng)技術(shù)需求并提出創(chuàng)新性解決方案;
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題分析能力,適應(yīng)項(xiàng)目型工作節(jié)奏。

工作地點(diǎn)

大連市長(zhǎng)興島大連長(zhǎng)興島工業(yè)區(qū)寶島路218號(hào)

職位發(fā)布者

崔女士/招聘培訓(xùn)專員

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公司Logo大連益多管道有限公司
大連益多管道有限公司成立于2000年4月,注冊(cè)資金為貳億元,是國(guó)內(nèi)熱力管道行業(yè)綜合能力較強(qiáng)、產(chǎn)品及服務(wù)最全面的企業(yè)之一。企業(yè)主要生產(chǎn):直埋蒸汽保溫管、聚氨酯保溫管及配套管件、金屬波紋膨脹節(jié)、注填式套筒補(bǔ)償器、直埋套筒補(bǔ)償器、萬(wàn)向旋轉(zhuǎn)(球型)補(bǔ)償器、工業(yè)、民用預(yù)制保溫架空管道等產(chǎn)品,同時(shí)為熱力建設(shè)提供設(shè)計(jì)支持、管道安裝等服務(wù)。由于篩選簡(jiǎn)歷工作量較為巨大,希望應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘信息再進(jìn)行有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷投遞。以下是簡(jiǎn)歷初步篩選落選的幾點(diǎn)原因,僅供參考: 1、無(wú)照片或使用自拍照; 2、年齡、性別、工作內(nèi)容與職位要求不符; 3、任職資格證書與要求不符; 4、期望行業(yè)、薪酬、職位與所選職位不匹配; 5、工作經(jīng)驗(yàn)不匹配; 6、簡(jiǎn)歷文字描述有明顯錯(cuò)誤; 7、其他。面試落選的幾點(diǎn)原因: 1、衣著穿戴不得體,舉止不當(dāng); 2、自我介紹無(wú)突出重點(diǎn); 3、準(zhǔn)備不充分,對(duì)公司不了解,對(duì)工作崗位不了解; 4、回答問題含混不清、所問非所答; 5、價(jià)值觀與公司要求不匹配; 6、能力、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與職位要求不匹配; 7、其他。
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