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崗位職責：
1) 戰(zhàn)略管理，政府關系（GR），決策能力，業(yè)務流程管理，激勵管理
2) 協(xié)助總經(jīng)理建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系；
3) 協(xié)助總經(jīng)理開展公司的人才隊伍建設，培養(yǎng)公司的高級管理人才，提出直接下屬的任命建議；
4) 協(xié)助總經(jīng)理推動公司的組織變革及企業(yè)文化建設；
5) 協(xié)助總經(jīng)理推動公司員工隊伍建設工作，不斷提高員工素質(zhì)；
6) 協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，整合公司資源，指導公司持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展；
7) 協(xié)助總經(jīng)理子分解、制訂公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算及考核指標；
8) 協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程；
9) 協(xié)助總經(jīng)理制訂公司財務預算方案及利潤分配、使用方案；
10) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1) 年齡35-45周歲；本科以上學歷，行政管理相關專業(yè)，5-7年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2) 工作主動性強，有責任心。具有親和力和抗壓能力。
3) 具有較強的統(tǒng)計分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。
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