雇員點評標簽
職位描述
企業(yè)客戶政府客戶 面銷/陌拜渠道銷售零售/批發(fā)
崗位職責：
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度
2. 增加所負責中、小規(guī)模中餐廳顧客的采購比例、頻率、采購金額等，并保持顧客在Metro的采購忠誠度，推動所分配客戶的銷售、利潤和客戶份額
3. 通過上門拜訪獲取更多優(yōu)質(zhì)新顧客，開發(fā)不斷增長的客戶份額并使其銷售額能提升到A或B的水平
4. 跟商場內(nèi)的銷售服務部門主管、專員和管理團隊有良好的工作互動以提高顧客的購買
5. 協(xié)調(diào)顧客的需求，和商場內(nèi)的其他團隊順暢銜接以優(yōu)化顧客服務標準
6. 圍繞顧客行業(yè)議題和促銷，組織相關的顧客懇談會
7. 維護并定期更新顧客信息，確保顧客數(shù)據(jù)的準確性
8. 上級交辦的其他事項。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)
2. 具有渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先
3. 有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀
4. 具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力
5. 能承擔較大壓力
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度
2. 增加所負責中、小規(guī)模中餐廳顧客的采購比例、頻率、采購金額等，并保持顧客在Metro的采購忠誠度，推動所分配客戶的銷售、利潤和客戶份額
3. 通過上門拜訪獲取更多優(yōu)質(zhì)新顧客，開發(fā)不斷增長的客戶份額并使其銷售額能提升到A或B的水平
4. 跟商場內(nèi)的銷售服務部門主管、專員和管理團隊有良好的工作互動以提高顧客的購買
5. 協(xié)調(diào)顧客的需求，和商場內(nèi)的其他團隊順暢銜接以優(yōu)化顧客服務標準
6. 圍繞顧客行業(yè)議題和促銷，組織相關的顧客懇談會
7. 維護并定期更新顧客信息，確保顧客數(shù)據(jù)的準確性
8. 上級交辦的其他事項。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)
2. 具有渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先
3. 有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀
4. 具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力
5. 能承擔較大壓力
6. 年齡要求在40周歲以下
獎金績效
KPI獎金 銷售傭金
工作地點
天津市-濱海新區(qū)-第二大街91號9號線廣場全一層
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職位發(fā)布者
張辰暉/HR
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麥德龍商業(yè)集團有限公司麥德龍中國簡介1996年，作為全球自助批發(fā)業(yè)務的領導者，麥德龍現(xiàn)購自運在中國上海開設了第一家商場。迄今，麥德龍現(xiàn)購自運已在中國47個城市設立了65家商場，北及哈爾濱，南至深圳。麥德龍中國擁有近10000名員工，2012年銷售額約18.9億歐元。在中國，超過380萬客戶視麥德龍為值得信賴的合作伙伴。麥德龍中國致力于為客戶創(chuàng)造價值，同時滿足他們的業(yè)務需求和個人需求。與此同時，憑借著先進的質(zhì)量保障體系和供應鏈管理體系，公司為提升中國的質(zhì)量標準及食品安全方面的投入和努力，得到了社會和政府的廣泛認可。中國作為麥德龍現(xiàn)購自運的重點發(fā)展國家，麥德龍中國在未來幾年還將繼續(xù)保持快速發(fā)展，并持續(xù)投資中國市場。獨特的商對商理念麥德龍現(xiàn)購自運是現(xiàn)代商業(yè)領域最為成功的業(yè)態(tài)之一。麥德龍獨特的商對商批發(fā)業(yè)務模式專注于服務專業(yè)顧客，包括酒店、餐館、中小型零售商、食堂、企事業(yè)單位，它們必須進行登記，持有顧客卡。這意味著麥德龍不是服務個人消費者的超市或者大賣場，而是量身定做滿足公司、商戶需求的現(xiàn)代批發(fā)模式?！霸醋詫I(yè)，服務專業(yè)”是公司的座右銘。麥德龍中國為其專業(yè)顧客提供“一站式方案”，尤其是豐富的生鮮產(chǎn)品。通過麥德龍集團統(tǒng)一的質(zhì)量保證體系，公司為中國市場樹立了新的標準。
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