工作職責:
1、建立核算標準及體系:負責完善公司整體會計核算體系,完善核算工作流程及標準;組織部門財務人員按照會計準則、相關法律法規(guī)及公司的要求,開展準確的財務核算處理工作;
2、日常業(yè)務管理:對成本費用核算、資金收付賬戶管理、稅務申報及籌劃、報表審計及披露、利潤中心業(yè)財管理、投融資涉財業(yè)務等財務相關業(yè)務的整體管理和實施;
3、人員崗位績效管理:合理設置崗位分工,設定考核指標,在推進業(yè)務進展的同時,激發(fā)團隊工作態(tài)度,提升專業(yè)能力,進行整體的人員管理;
4、公司內部相關部門的業(yè)務協(xié)同:結合業(yè)務項目的開展需求,對項目整體成本費用進行監(jiān)控與分析,為項目順利完成提供及時有效財務信息,支持公司業(yè)務發(fā)展的需要;
5、對接外部監(jiān)管及相關部門的溝通協(xié)調:處理各類涉財事項,對接外部金融、稅務、審計等相關機構,完成報表審計及其他各項臨時性檢查及審計;
6、集團業(yè)務處理:嚴格執(zhí)行集團公司及集團財務各項管理要求,落實集團整體經(jīng)營部署;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,會計及財務管理等相關專業(yè);
2.五年以上制造業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,兩年以上財務經(jīng)理團隊管理工作經(jīng)驗;
3. 知識技能:
(1)有扎實的基礎業(yè)務處理能力,能統(tǒng)籌財務相關業(yè)務的開展和實施;
(2)熟練使用金蝶等財務軟件,熟練應用Excel、Word、PPT等辦公軟件;
(3)掌握最新的會計政策、稅法及其他相關知識;
4. 職業(yè)素養(yǎng):
(1) 具備高度的工作責任心,高效的執(zhí)行力,能承擔較強的工作壓力;
(2) 具備良好的團隊合作意識和溝通協(xié)調能力;
(3) 具備較強的溝通能力和組織領導能力;
(4) 具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
(5) 具備較強的發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力,善于收集信息、分析問題,形成有效問題解決方案,并采取有效措施???。
溫馨提示:請您在新松公司官方合作的職位發(fā)布平臺投遞簡歷,投遞其他非官方渠道均無效且由此而造成的個人經(jīng)濟損失,我公司將不承擔任何責任。
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、免費班車、定期體檢、帶薪年假