職位描述
績效管理招聘HRBP機(jī)器人電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營需求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃方案，并確保各項(xiàng)計(jì)劃的有效實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司制度、體系、流程規(guī)范建設(shè)，擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，能有效推動各項(xiàng)人力資源管理制度和流程的有效實(shí)施；
3.建立和維護(hù)各類招聘渠道，根據(jù)年度人員招聘計(jì)劃及部門需求招聘人才，建立人才儲備池及升降機(jī)制不斷提高人員綜合素質(zhì)，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
4.建立有競爭力的薪酬、績效激勵機(jī)制，并負(fù)責(zé)過程的實(shí)施跟進(jìn)與結(jié)果反饋；
5.樹立和完善與公司發(fā)展匹配的企業(yè)文化，通過多維度傳遞公司文化，做好公司企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)建活動等工作；
6.負(fù)責(zé)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中含2年以上人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理法律法規(guī)，對行業(yè)動態(tài)充分了解；
4.具有良好的溝通能力、外聯(lián)能力、公關(guān)能力；
5.具有很強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
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工作地點(diǎn)
渾南區(qū)沈陽新松機(jī)器人自動化股份有限公司
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職位發(fā)布者
杜女士/社招主管
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沈陽新松機(jī)器人自動化股份有限公司
沈陽新松機(jī)器人自動化股份有限公司（以下簡稱“新松”）成立于2000年，是一家以機(jī)器人技術(shù)和智能制造解決方案為核心的高科技上市公司。新松擁有國家級研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持走自主創(chuàng)新之路，書寫了中國機(jī)器人發(fā)展史上百余項(xiàng)“行業(yè)首創(chuàng)”！作為國家機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化基地，新松以智能制造為業(yè)務(wù)主攻方向，為產(chǎn)業(yè)升級提供全體系核心支撐，打造了以自主核心技術(shù)、核心零部件、核心產(chǎn)品及行業(yè)系統(tǒng)解決方案為一體的全產(chǎn)業(yè)價值鏈。新松擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)機(jī)器人、移動機(jī)器人、特種機(jī)器人三大類核心產(chǎn)品，以及焊接自動化、裝配自動化、物流自動化三大應(yīng)用技術(shù)方向，同時面向國家主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，持續(xù)孵化汽車工業(yè)、電子工業(yè)、半導(dǎo)體、新能源、智慧城市、智慧康養(yǎng)等N+個具有高度競爭力和良好成長性的優(yōu)勢戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，構(gòu)建了健康科學(xué)可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)體系。立足中國，服務(wù)世界！新松積極布局國際市場，在新加坡、馬來西亞、德國、墨西哥、日本等多地設(shè)立海外分子公司及區(qū)域中心。在海外擁有專業(yè)的項(xiàng)目工程團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的研發(fā)生產(chǎn)基地，實(shí)現(xiàn)海外項(xiàng)目本地化實(shí)施及服務(wù)。產(chǎn)品已累計(jì)出口全球40多個國家和地區(qū)，為4000余家國際企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)升級服務(wù)，與多家世界500強(qiáng)企業(yè)建立深度合作關(guān)系，規(guī)?；蛻羧后w占比高達(dá)2/3！肩負(fù)著“機(jī)器人讓世界更美好”的神圣使命，新松將在新時代新征程上守正創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)，永葆“中國速度”，永創(chuàng)“中國水平”，劍指行業(yè)領(lǐng)先，爭創(chuàng)世界一流！
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