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更新于 3月5日

財務副部長 (MJ000054)

2-3.5萬
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務分析成本管理稅務管理IPO項目外企上市企業(yè)集團公司CPA中國注冊會計師
崗位職責:
1、參與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標和策略的制定,根據(jù)經(jīng)營目標制定財務規(guī)劃;
2、組織領導公司的財務管理、成本、預算、存貨管理、研發(fā)項目管理、財務分析等方面的工作;
3、組織編制公司年度商業(yè)計劃并安排答辯,實施全面預算管理和控制;開展綜合分析并提供財務報告,為戰(zhàn)略決策提供依據(jù);完善公司業(yè)績評價體系,制定組織層面的激勵和考核,有效推進公司戰(zhàn)略目標的達成;
4、以價值和經(jīng)濟效益為導向,采用有效的成本管控方法和措施,帶動公司相關部門提質(zhì)降本增效;推動合理的成本及存貨管理,規(guī)避存貨呆滯風險,完善采購、存貨、成本管控流程體系,搭建合理有效的全面成本管理系統(tǒng);
5、熟悉業(yè)財融合,作為業(yè)務部門合作伙伴,具有對經(jīng)營項目、研發(fā)項目、科技項目等全流程的管控能力,并有效支撐業(yè)務部門相關工作;
6、監(jiān)控和審核公司各項經(jīng)營活動,規(guī)避財務和經(jīng)營等風險;制定和完善公司財務各項管理制度并監(jiān)督實施,提升營運效益;
7、與外部相關的金融機構(gòu)和政府部門保持良好關系;高效協(xié)同和支持部門內(nèi)部各體系和公司內(nèi)部各部門的工作;
8、具有良好的團隊管理能力,能夠帶領團隊有效完成公司目標、部門目標;
任職要求:
1、具有 10 年以上綜合財務管理相關行業(yè)工作經(jīng)驗(3-5年團隊管理經(jīng)驗);
2、具有扎實的專業(yè)能力和豐富的實操能力;先進制造業(yè)和高新技術企業(yè)背景優(yōu)先;
3、會計、財務管理相關專業(yè)本科及以上學歷,熟悉國家財稅政策,熟練掌握財務管理工具、會計核算方法;
4、985&211院?;?qū)I(yè)財經(jīng)院校;
5、中級以上職稱,CPA優(yōu)先;
6、具有大局觀和綜合商業(yè)知識,工作認真細致、誠實守信、抗壓能力強;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織領導能力;善于數(shù)據(jù)分析和邏輯推理,有強烈的工作責任感、自我驅(qū)動能力和執(zhí)行力;
8、精通Excel、PPT等辦公軟件,熟悉各類ERP系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具。

工作地點

渾南區(qū)沈陽芯源微電子設備股份有限公司(彩云路)

職位發(fā)布者

王先生/人力資源主管

剛剛活躍
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公司Logo沈陽芯源微電子設備股份有限公司公司標簽
沈陽芯源是由中科院沈陽自動化研究所發(fā)起創(chuàng)建的國家高新技術企業(yè),主要從事半導體專用設備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品包括光刻工序涂膠顯影設備和單片式濕法設備,廣泛應用于芯片制造、先進封裝、MEMS、LED等領域。作為國內(nèi)主要的半導體設備廠商之一,芯源微在涂膠顯影設備和單片式濕法設備領域已深耕多年,產(chǎn)品作為主流機型已成功打入包括臺積電、長電科技、華天科技、通富微電、晶方科技、華燦光電、乾照光電、澳洋順昌等在內(nèi)的多家國內(nèi)知名一線大廠。2019年12月,芯源微成為上交所科創(chuàng)板上市企業(yè)。2021年2月,芯源微布局上海全資子公司,著力打造半導體專用設備研發(fā)高地,投身臨港新片區(qū)集成電路千億級產(chǎn)業(yè)集群建設?!救瞬艌F隊】芯源微通過十多年的努力培養(yǎng)和國家重大專項的實施鍛煉,已經(jīng)建立了一支學科門類齊全、專業(yè)技能扎實的機械設計、軟件、工藝集成的優(yōu)秀人才隊伍,其中博士和碩士將近30%;團隊中擁有業(yè)界知名專家及顧問?!締T工發(fā)展】芯源微一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源,始終堅持以自主培養(yǎng)為主,積極引進為輔的人才戰(zhàn)略。經(jīng)過多年實踐,公司建立了“技術、管理、生產(chǎn)”等縱橫多元的職業(yè)發(fā)展路徑,員工可根據(jù)自己的能力、意愿并結(jié)合組織的需要,實現(xiàn)自身成長與公司持續(xù)發(fā)展的雙贏?!拘匠旮@啃驹次⒅铝閱T工提供富有競爭力的薪酬及福利待遇,完善的五險一金、補充商業(yè)保險、彈性休假、交通補貼、用餐補貼、通訊補貼、免費體檢、采暖費報銷、豐富多彩的文娛活動等全方位多元化的補充福利,減少員工的后顧之憂,使員工能夠快樂工作的同時更能幸福的生活。
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