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更新于 6月9日

稅務(wù)主管 (MJ000157)

1-2萬
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

主管/經(jīng)理會計中級職稱
崗位職責(zé):
1、日常工作:負責(zé)稅金核算、日常申報、發(fā)票管理、稅務(wù)文檔管理等日常稅務(wù)工作。
2、負責(zé)公司出口業(yè)務(wù)的稅務(wù)申報工作,熟悉出口退稅相關(guān)財稅政策及相關(guān)賬務(wù)處理;
3、負責(zé)公司相關(guān)稅收優(yōu)惠事項的申報工作,全流程跟蹤并確保整車落地,例如:嵌入式軟件產(chǎn)品增值稅即征即退、增值稅進項稅加計抵減、所得稅研發(fā)費加計扣除等;
4、按時完成主管稅務(wù)機關(guān)及公司內(nèi)部稅務(wù)相關(guān)報表的報送工作;
5、稅收政策:及時研究解讀最新的稅收法規(guī)和政策,協(xié)助稅務(wù)團隊為公司相關(guān)業(yè)務(wù)制定稅務(wù)合規(guī)和籌劃方案。
6、稅務(wù)合規(guī):日常與主管稅務(wù)機關(guān)和相關(guān)機構(gòu)保持良好的關(guān)系,協(xié)助應(yīng)對納稅評估和稅務(wù)稽查核查等事項。
7、報告分析:參與稅務(wù)團隊的稅務(wù)分析工作,對公司稅務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行評估分析,協(xié)助優(yōu)化稅務(wù)流程。
8、完善集團稅收管理體系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對子公司的稅務(wù)管理和業(yè)務(wù)支持;
9、溝通協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部各部門保持良好溝通,協(xié)助對接各類業(yè)務(wù)需求,梳理業(yè)務(wù)脈絡(luò)并及時確認稅務(wù)處理,確保稅務(wù)工作的順利進行。
任職要求:
1、 具有三年以上稅務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗;
2、 具有扎實的專業(yè)技術(shù)能力和豐富的稅務(wù)實操經(jīng)驗,有先進制造業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉財會和稅務(wù)等領(lǐng)域的相關(guān)知識和技能,中級以上職稱,具有稅務(wù)師或者注冊會計師資格優(yōu)先;
4、985&211院校或?qū)I(yè)財經(jīng)院校會計、財務(wù)或稅務(wù)領(lǐng)域的本科學(xué)位或以上學(xué)歷;
5、具備優(yōu)秀內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力,善于學(xué)習(xí),主動推動工作順利進展;
6、精通Excel、PPT等辦公軟件,熟悉各類ERP系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具。

工作地點

渾南區(qū)沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(彩云路)

職位發(fā)布者

王先生/人力資源主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司公司標簽
沈陽芯源是由中科院沈陽自動化研究所發(fā)起創(chuàng)建的國家高新技術(shù)企業(yè),主要從事半導(dǎo)體專用設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品包括光刻工序涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備,廣泛應(yīng)用于芯片制造、先進封裝、MEMS、LED等領(lǐng)域。作為國內(nèi)主要的半導(dǎo)體設(shè)備廠商之一,芯源微在涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備領(lǐng)域已深耕多年,產(chǎn)品作為主流機型已成功打入包括臺積電、長電科技、華天科技、通富微電、晶方科技、華燦光電、乾照光電、澳洋順昌等在內(nèi)的多家國內(nèi)知名一線大廠。2019年12月,芯源微成為上交所科創(chuàng)板上市企業(yè)。2021年2月,芯源微布局上海全資子公司,著力打造半導(dǎo)體專用設(shè)備研發(fā)高地,投身臨港新片區(qū)集成電路千億級產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)?!救瞬艌F隊】芯源微通過十多年的努力培養(yǎng)和國家重大專項的實施鍛煉,已經(jīng)建立了一支學(xué)科門類齊全、專業(yè)技能扎實的機械設(shè)計、軟件、工藝集成的優(yōu)秀人才隊伍,其中博士和碩士將近30%;團隊中擁有業(yè)界知名專家及顧問?!締T工發(fā)展】芯源微一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源,始終堅持以自主培養(yǎng)為主,積極引進為輔的人才戰(zhàn)略。經(jīng)過多年實踐,公司建立了“技術(shù)、管理、生產(chǎn)”等縱橫多元的職業(yè)發(fā)展路徑,員工可根據(jù)自己的能力、意愿并結(jié)合組織的需要,實現(xiàn)自身成長與公司持續(xù)發(fā)展的雙贏?!拘匠旮@啃驹次⒅铝閱T工提供富有競爭力的薪酬及福利待遇,完善的五險一金、補充商業(yè)保險、彈性休假、交通補貼、用餐補貼、通訊補貼、免費體檢、采暖費報銷、豐富多彩的文娛活動等全方位多元化的補充福利,減少員工的后顧之憂,使員工能夠快樂工作的同時更能幸福的生活。
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