国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 9月1日

圖像算法工程師(2026屆)

1-1.5萬
  • 成都青羊區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 碩士
  • 校園
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

圖像識別產品OpenCVMATLAB
崗位職責:
1、負責圖像算法方案設計、落地和優(yōu)化;
2、負責對紅外成像算法進行數(shù)學建模和仿真分析,參與紅外熱成像產品中的圖像處理新算法的研發(fā);
3、負責對現(xiàn)有的圖像處理算法進行性能評估和優(yōu)化,提高算法的執(zhí)行效率;
4、協(xié)助將圖像處理算法移植到相關紅外產品和設備平臺,F(xiàn)PGA、ARM等平臺;
5、分析并協(xié)助解決產品圖像相關問題;
6、負責相關技術文檔或專利撰寫;
任職條件:
1、研究生及以上學歷,圖像處理、計算機類、應用數(shù)學及相關專業(yè),有較好的數(shù)學基礎,能熟練使用數(shù)值分析、信號處理、概率統(tǒng)計等知識;
2、熟悉可見光、紅外傳感器的理論以及工作原理,從事過紅外成像相關仿真建模者優(yōu)先;
3、熟練使用C/C++、matlab語言,熟練使用Matlab、OpenCV等圖像分析工具;
4、具備扎實的圖像處理理論功底,掌握圖像增強、去噪、濾波、融合等圖像處理辦法,了解圖像識別、定位、檢測、測量等相關算法;
5、熟悉紅外目標檢測與跟蹤算法的原理及其工程實現(xiàn)方法;

工作地點

成都青羊區(qū)青羊工業(yè)總部基地T1

職位發(fā)布者

張志鵬/HR

今日活躍
立即溝通
公司Logo智明達
一、我們是這樣的一家企業(yè)我們成立于2002年,是一家專注于嵌入式計算機及相關系統(tǒng)設備的研制,基于客戶需求提供定制解決方案的高科技公司,公司于2021年4月8日在科創(chuàng)版掛牌上市,股票代碼688636。經(jīng)過近二十年的行業(yè)技術和經(jīng)驗積累,公司已形成了數(shù)據(jù)采集、信號處理、數(shù)據(jù)處理、通信交換、接口控制、高可靠電源、大容量存儲、圖像圖形幾大產品線,多次參與國家重點型號項目的配套研發(fā)生產,能夠根據(jù)客戶的需求提供完整的定制化解決方案,在行業(yè)內擁有較高的知名度。目前擁有自主發(fā)明專利31余項,軟件著作權159項。公司科研生產資質齊全,研發(fā)團隊占比60%,研發(fā)技術人才大多來自重點高校及知名企業(yè),公司與西安電子科技大學、電子科技大學等高校合作建立了人才聯(lián)合培養(yǎng)基地,是成都市新經(jīng)濟百家重點培育企業(yè)、中小企業(yè)成長工程小巨人培育企業(yè)。公司研發(fā)中心被四川省和成都市認定為“四川省企業(yè)技術中心”、“成都市企業(yè)技術中心”。未來,公司將進一步提升在嵌入式計算機領域的核心技術,同時借助資本市場的力量,抓住國產化機遇,秉承“成就彼此,讓選擇更簡單”的使命,圍繞“質量、服務、效率”,致力于建立誠信負責、高效有序、相互尊重的組織環(huán)境,不斷激發(fā)員工活力,助力客戶成功、員工成長,成為有生命力、值得尊重的企業(yè)。二、我們期待這樣的您加入:1、責任心強,愿意主動思考并解決問題;2、有較強的自驅力及分析解決問題的能力;3、為人誠實、上進,態(tài)度積極;4、具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神。三、薪酬、福利薪酬:雙軌道晉升機制與寬幅薪酬相結合,以員工能力和貢獻確定員工待遇,提供行業(yè)內具有較強競爭力的薪酬。福利:1.別人有的,我們都有:1)周末雙休,年休假、法定節(jié)假日等各種帶薪假期;2)按國家規(guī)定購買社保、公積金。2.別人沒有的,我們也有:1)彈性上班不打卡,以業(yè)績結果為導向;2)全員人身意外傷害險及在職職工住院醫(yī)療綜合互助保障計劃;3)每年一次全身健康體檢;4)傳統(tǒng)節(jié)日、住院及員工(或愛人)生育等各種慰問活動;5)獨棟開放式辦公環(huán)境;6)午餐補貼、晚餐補貼、企業(yè)滴滴;3.我們還有別人想不到的:1)關注員工健康及促進交流的體育社團:周二籃球、周三羽毛球、周四足球,辦公樓的乒乓球…;2)豐富多彩的團建活動,每月一次,形式不限,由公司提供經(jīng)費;3)績效優(yōu)秀者每一年一次調薪的機會;4)若通過努力,你能躋身公司核心骨干員工,你可能獲得公司股票期權,分享公司業(yè)績增長。四、人才發(fā)展1、人才培養(yǎng)1)系統(tǒng)的新員工培訓體系及導師幫帶制度;2)規(guī)范的應屆畢業(yè)生培養(yǎng)計劃;3)不定期的技術討論及定期的技術分享;4)共建共享的學習中心;5)豐富的業(yè)務類、綜合類、管理類內外部培訓機會。2、職業(yè)發(fā)展公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道,員工可根據(jù)自身的能力發(fā)展選擇合適的路徑。1)專業(yè)通道成立有專業(yè)的職級評定委員會,每年會進行一次職級評定,技術通道路徑如下:初級工程師——中級工程師——副高級工程師——高級工程師——技術專家2)管理通道根據(jù)員工的綜合能力評定,對于有潛力成為管理人才的員工提供職位代理機會,考核合格后可在管理路徑得到晉升。管理通道如下:組長——經(jīng)理——總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理聯(lián)系我們公司官網(wǎng):www.zmdde.com研發(fā)類崗位咨詢:028-61509199轉6303非研發(fā)類崗位咨詢:028-61509199轉6404
公司主頁