雇員點評標簽
職位描述
職責描述：
1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風險規(guī)避、法律意識宣傳等法務(wù)管理工作；
2、負責公司及相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的法律事務(wù)支持及風險識別，合同擬定、起草、審核、協(xié)助項目盡調(diào)等，為公司重要商務(wù)合同的討論和談判，提供法律支持；
3、負責公司常用合同模板的制定和修訂，負責各類合同、協(xié)議、函件等相關(guān)法律文書的審核，對各類合同常見風險及審核要點進行分析，并落實風險防范化解措施；
4、公司重要合同洽談及招投標等工作，提出相應(yīng)法律意見，利用法律手段維護公司利益；
5、負責關(guān)注、搜集、研究最新法律法規(guī)及政策動態(tài)，為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)法律指導(dǎo)，跟進、解讀相關(guān)法律及監(jiān)管政策，并及時反饋并改進當前法務(wù)制度。
任職要求：
1、本科及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試者優(yōu)先；
2、3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)相關(guān)法律條款，業(yè)法務(wù)實務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗；
3、具有獨立承辦法律業(yè)務(wù)的能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備開放積極的心態(tài)，責任心強，適應(yīng)能力強，有一定的抗壓能力。
工作地點
青島嶗山區(qū)海爾工業(yè)園
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職位發(fā)布者
鄒女士/集團平臺HR
昨日活躍
青島海爾人力資源開發(fā)有限公司海爾集團創(chuàng)立于1984年，是一家全球領(lǐng)先的美好生活解決方案服務(wù)商。在持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中，海爾集團始終堅持“人的價值第一”的發(fā)展主線。海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏提出“人單合一”模式，以其時代性、普適性和社會性實現(xiàn)了跨行業(yè)、跨文化的融合與復(fù)制。 2018年5月10日——中國品牌日，海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏首次提出“生態(tài)品牌”這一概念，是繼產(chǎn)品品牌、平臺品牌之后的又一次品牌內(nèi)涵的迭代和創(chuàng)新，在全球范圍內(nèi)第一次明確提出了物聯(lián)網(wǎng)時代的“創(chuàng)牌”方式。2019年12月26日，在海爾集團創(chuàng)業(yè)35周年暨第六個發(fā)展階段戰(zhàn)略主題和第四代企業(yè)文化發(fā)布儀式上，海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏與海爾集團前董事局副主席、總裁楊綿綿，海爾集團前董事局副主席武克松作為聯(lián)合創(chuàng)始人共同開啟了第六個戰(zhàn)略階段——生態(tài)品牌戰(zhàn)略階段。海爾集團始終以用戶體驗為中心，踏準時代的節(jié)拍，從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)時代的生態(tài)系統(tǒng)，成為BrandZ全球百強品牌中第一個且唯一一個物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。2018年，海爾集團全球營業(yè)額達2661億元，同比增長10%；全球利稅總額突破331億元，同比增長10%；生態(tài)收入達151億元，同比增長75%。海爾已成功孵化上市公司4家，獨角獸企業(yè)2家，準獨角獸及瞪羚企業(yè)16家，在全球設(shè)立10大研發(fā)中心、25個工業(yè)園、122個制造中心，擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、美國GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌；日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務(wù)品牌；海爾兄弟等文化創(chuàng)意品牌。海爾連續(xù)11年穩(wěn)居歐睿國際世界家電第一品牌，子公司海爾智家位列《財富》世界500強和《財富》全球最受贊賞公司；旗下新物種卡奧斯COSMOPlat，在工信部雙跨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺中排名榜首，被ISO、IEEE、IEC三大國際標準組織指定牽頭制定大規(guī)模定制模式的國際標準……物聯(lián)網(wǎng)時代，海爾生態(tài)品牌正在實現(xiàn)全球引領(lǐng)。未來，海爾集團將繼續(xù)攜手全球一流生態(tài)合作方，建設(shè)衣食住行康養(yǎng)醫(yī)教等物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈，為全球用戶定制個性化的智慧生活。
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