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更新于 8月27日

法務專員/主管

9000-15000元·13薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

法律服務貿易/進出口
工作職責:
1. 公司法律事務處理:處理公司各類法律事務,包括但不限于法律糾紛初步排查與應對、法律政策解讀與宣貫、內部法律咨詢服務等,確保公司日常運營符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度要求。
2. 對外訴訟事宜負責:主導公司對外訴訟、仲裁案件的處理,包括案件證據(jù)收集、整理,與外部律師溝通協(xié)作,制定訴訟策略,代表公司獨立出庭應訴,維護公司合法權益。
3. 海外法律事務工作:專項處理公司海外法律事務,涵蓋海外市場合規(guī)調研、海外業(yè)務法律風險評估與防范、海外合同法律條款審核、海外糾紛協(xié)調處理等,保障公司海外業(yè)務順利開展。
4. 合同評審工作:負責公司各類銷售合同、采購合同、行政人事合同的評審工作,從法律角度審核合同條款的合法性、完整性與合規(guī)性,提出專業(yè)修改意見,防范合同法律風險。
5. 其他事務執(zhí)行:積極完成領導交代的其他與法律相關的工作任務,配合公司其他部門開展法律支持工作,確保公司整體工作目標的實現(xiàn)。

任職要求:
1. 具備法學本科及以上學歷,擁有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上建工行業(yè)法務工作經驗,熟悉建工行業(yè)相關法律法規(guī)、行業(yè)慣例及常見法律風險點。
3. 具備豐富的訴訟實戰(zhàn)經驗,能夠獨立出庭應訴,熟練掌握訴訟流程及相關法律文書撰寫技巧。
4. 擁有處理進出口、海運等貿易領域法律事務的經驗,能夠獨立處理涉外法律事務,了解國際貿易相關法律法規(guī)及國際慣例。
5. 英語熟練,能夠將英語作為工作語言,具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,可流暢處理英文法律文件、進行英文溝通交流。
6. 能夠接受經常出差,適應因工作需要前往國內外不同地區(qū)處理法律事務的工作安排。

工作地點

上海市閔行區(qū)黎安路999號

職位發(fā)布者

祝貞明/人事

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公司Logo美建建筑系統(tǒng)(中國)有限公司
美建建筑系統(tǒng)(中國)有限公司一、公司簡介:美建建筑系統(tǒng)(中國)有限公司(簡稱ABC)于1994年由全球預制金屬系統(tǒng)建筑的領先者——美國建筑公司(American Buildings Company)與美國工業(yè)投資集團CRI共同投資創(chuàng)建。ABC繼承和發(fā)展了美國建筑公司的全套金屬建筑技術體系,致力于為中國和全球市場提供各類鋼結構系統(tǒng)建筑及產品的方案、設計、制作、安裝以及售后維護等一系列富有競爭力的服務??偛课挥谏虾#谏虾?、廣州、西安、天津設有四大事業(yè)部。ABC在行業(yè)內首家獲得鋼結構工程設計甲級資質證書,也是首家獲得鋼結構工程專業(yè)承包壹級資質的外資企業(yè)。還獲得對外承包工程經營資格、高新技術企業(yè)證書和FM認證證書,并全面通過了ISO9001:2008質量管理體系認證和國家安全生產許可認證。作為全球金屬建筑技術的領先者,ABC一直致力于各類標準編制,主要包括《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《金屬壓型板應用技術規(guī)范》、《建筑鋼結構防火技術規(guī)范》等國家及行業(yè)標準。進入中國19年,ABC已完成各類鋼結構項目面積達1800萬平方米,公司銷售額每年以30%增長,2013年計劃超17億,涉及到工業(yè)建筑、公共建筑、低、多層商業(yè)建筑、屋面及光伏系統(tǒng)和鋼結構住宅等類別,項目遍及中東、東南亞、南亞、歐洲、北美甚至于南極地區(qū)。ABC完成了很多經典的工業(yè)類和商業(yè)公用類建筑作品,其中不乏獲得國家優(yōu)質工程獎和省市級優(yōu)質工程獎的項目,在業(yè)界獲得了良好的口碑。二、企業(yè)資質:首批中國建筑金屬結構協(xié)會制造、安裝一體化定點企業(yè)首家獲得鋼結構專項工程設計甲級資質首家獲得鋼結構工程專業(yè)承包壹級資質的鋼結構外企首家獲得商務部頒發(fā)的對外承包工程經營資格的鋼結構外企制造工廠及屋面系統(tǒng)通過美國FM認證國家高新技術企業(yè)三、人才優(yōu)勢:ABC目前員工總數(shù)為600多人,專業(yè)技術和管理人員約400人,大學以上學歷的員工超過50%,具備中高級職稱者有80多名,其中包含80多名設計師、50多名資深項目經理。擁有中國家注冊結構師、注冊建造師、注冊造價師、注冊安全工程師30多名;中國建筑金屬結構協(xié)會鋼結構專家2名;博士、碩士學歷者20多名。四、人才發(fā)展戰(zhàn)略:“以人為本”是ABC企業(yè)文化的重要理念“吸納人才、善用人才、留住人才、發(fā)展人才”是ABC的用人之道五、員工發(fā)展平臺:擁有一套科學的人才培養(yǎng)和提拔機制;提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道;提供具有競爭力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵機制;營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續(xù)。六、員工福利:1、公司總部和工廠有食堂,提供免費工作午餐;外地事業(yè)部、辦事處發(fā)放餐補;2、實行雙休,工作時間8:30-17:00;3、員工享受帶薪年休假;4、公司按國家規(guī)定繳納社會保險;5、國慶、春節(jié)、生日有購物卡和面包券發(fā)放;6、員工每年定期體檢;7、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng):1、公司每年都投入大量經費用于員工的教育和培訓;2、已經建立完善的提升員工能力和專業(yè)技能的培訓體系。ABC—金屬建筑系統(tǒng)行業(yè)內的領先者,歡迎您的加入公司網站:http://www.shabc.com
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