職位描述
組織發(fā)展干部管理招聘
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)集團(tuán)總部全流程招聘工作： 精準(zhǔn)識(shí)別、評(píng)估并引進(jìn)符合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求的高潛人才與核心人才，構(gòu)建關(guān)鍵崗位人才供應(yīng)鏈。
2. 構(gòu)建與優(yōu)化干部管理體系： 負(fù)責(zé)集團(tuán)干部管理機(jī)制（包括制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)）的頂層設(shè)計(jì)、持續(xù)迭代與有效落地，確保其科學(xué)性與前瞻性。
3. 統(tǒng)籌干部全生命周期管理： 獨(dú)立設(shè)計(jì)并主導(dǎo)實(shí)施覆蓋干部“選、育、用、留”全環(huán)節(jié)（招聘引進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、績效管理、梯隊(duì)建設(shè)、晉升評(píng)估、繼任規(guī)劃等）的核心項(xiàng)目與流程。
任職要求:
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上人力資源領(lǐng)域深度工作經(jīng)驗(yàn)，其中需包含在萬人以上大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)任招聘專家、干部管理及人才發(fā)展專家的核心角色經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判說服力及高層影響力，能有效推動(dòng)變革與項(xiàng)目落地。
4. 領(lǐng)導(dǎo)潛力/經(jīng)驗(yàn)： 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 年齡在35-40歲左右為佳。
工作地點(diǎn)
成都錦江區(qū)新希望中鼎國際 或者北京
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職位發(fā)布者
吳先生/HRBP
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新希望集團(tuán)
新希望集團(tuán)簡介新希望集團(tuán)有限公司是一家以現(xiàn)代農(nóng)牧與食品產(chǎn)業(yè)為主營業(yè)務(wù)的民營企業(yè)集團(tuán)，由著名民營企業(yè)家劉永好先生于1982年創(chuàng)立，隨改革大潮奮斗至今，已擁有世界第二、中國第一的飼料產(chǎn)能，中國第一的禽肉加工處理能力，是中國最大的肉、蛋、奶綜合供應(yīng)商之一。在40年的發(fā)展歷程中，新希望集團(tuán)立足農(nóng)牧行業(yè)并不斷向上、下游產(chǎn)業(yè)延伸，形成農(nóng)牧食品、乳品快消、智慧城鄉(xiāng)、金融投資等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，在全球擁有分子公司超過600家，員工超13.5萬人，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模超3,000億元人民幣，2021年銷售收入超2,400億元人民幣，榮登2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單第390位。集團(tuán)主體信用等級(jí)由"中誠信"評(píng)定為AAA級(jí)。從1994年劉永好先生率先倡議發(fā)起“光彩事業(yè)”產(chǎn)業(yè)扶貧，到2021年聯(lián)合“永好公益慈善基金會(huì)”啟動(dòng)助力國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“五五工程”，新希望集團(tuán)始終扎根三農(nóng)領(lǐng)域，聚焦民生產(chǎn)業(yè)，爭做“鄉(xiāng)村振興排頭兵”。未來，新希望集團(tuán)將繼續(xù)踐行“希望，讓生活更美好”的使命，以“五新”理念引領(lǐng)發(fā)展，為打造具有世界競(jìng)爭力的卓越企業(yè)而努力奮斗。
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