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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)健康顧問與分中心主任預(yù)備人員選拔，加強團隊建設(shè)；對優(yōu)秀進行及時的鼓勵、獎勵肯定。
2.負責(zé)健康顧問績效、打線話術(shù)監(jiān)督，績效、話術(shù)分析、輔導(dǎo)，幫助下屬員工提高微醫(yī)理論和話術(shù)水平，早日成為高級顧問（授業(yè)、解惑）傳授的個人如何成長突破，解答的是個人成長中的煩惱；組織開展所屬員工的績效評價，努力帶領(lǐng)部門全員成功。
3.依據(jù)腸健康中心年度、月度計劃制定分中心的月度、季度、年度計劃，通過公司審核，并實施到位，實現(xiàn)阿米巴結(jié)果指標。
4、負責(zé)腸健康分中心工作內(nèi)容的設(shè)計，組織客戶管理等流程優(yōu)化；做好該分中心資源的分配與調(diào)整。
5、通過與健康顧問溝通，發(fā)現(xiàn)阻礙目標達成的原因，并提出了較為系統(tǒng)的有效解決方案，推動了目標達成；及時開展通項問題培訓(xùn)工作等。
6、努力傳承、踐行東海的價值觀（傳道），會鼓勵人，能基本營造起部門的正能量氛圍。
任職要求：
1.專業(yè)及學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟管理、護理、營養(yǎng)、臨床、生物等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)歷：具有2年以上藥品、保健品、功能性食品銷售和電銷團隊管理工作經(jīng)歷，有醫(yī)學(xué)背景，或從事過臨床工作2年以上者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力、良好的思考力、人際溝通能力、執(zhí)行力，客戶服務(wù)意識強，具有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，以及高度的工作責(zé)任心和工作熱情。
4.基礎(chǔ)素質(zhì)：誠信，具有強烈的事業(yè)心、不達目的不罷休、百折不撓的精神。